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為更好地選拔優秀人才，優化人才結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和《常州市衛生和計劃生育委員會直屬單位人才分類管理辦法（試行）》（常衛組人〔2017〕304號），常州市衛生健康委員會直屬事業單位面向社會公開招聘187名高層次、緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。
（二）年齡在35周歲以下，戶籍不限；具備中級專業技術資格的人員或碩士研究生學歷學位年齡可放寬至40周歲以下；具備高級專業技術資格的人員或者博士學歷學位年齡可放寬至45周歲以下。
（三）招聘對象中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并取得學歷（學位）證書的人員。
符合下列情形之一的，可按應屆畢業生報考：
1.2019年全日制普通高校畢業至今尚未就業的人員，應具備畢業證書、學位證書、《畢業生就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》（須空白協議書）；
2.2018、2019年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員畢業后直接參加住院醫師規范化培訓，尚未就業并于2020年結業人員。應具備畢業證書、學位證書、住院醫師規范化培訓結業證書（或成績通過可查詢）；
3.2019年1月1日以后畢業且未落實工作單位，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的國（境）外留學人員。
除上述情形以外其他人員按社會人員身份報考。
（四）全日制普通高校2020年應屆畢業生，須于2020年12月31日前取得畢業證書、學位證書；其他人員須于報名前取得畢業證書、學位證書方可報考；留學人員須于2020年12月31日前取得教育部留學服務中心學歷認證證明方可報考。
（五）資格條件中有要求通過大學英語四級或六級的，需提供相應的合格證書，有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
（六）下列人員不能報考：
1.現役軍人，普通高校在讀非2020屆畢業生；
2.《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
3.在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、報名程序和辦法
（一）報名方式與時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自2020年10月12日起接受報名，有效期至2020年12月31日。招聘單位根據崗位報名情況，向主管部門報備后，不定期啟動考核程序。招聘單位及時公布招聘結果，并于1月上旬在常州市衛生健康委員會、常州市人力資源與社會保障局網站公告崗位招聘進展和空缺情況。本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。報名網址：http://dw.czks.cn。
（二）報名注意事項
1．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
3.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以招聘單位通知為準。
4.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或聘用資格，并承擔相應責任。
三、考核方式及組織
通過初審的應聘人員，應按照招聘單位規定的時間和地點參加資格復審與考核。逾期未參加資格復審和考核者，視為自動放棄。
（一）資格復審
招聘單位將對應聘人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考核。復審時，需提供以下材料：
1.身份證原件、復印件；
2.應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份（海外留學回國畢業生需提供教育部國外學歷學位認證書），或者所在院校出具的《畢業生就業推薦表》以及成績單原件、復印件各1份。其他人員需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份（海外留學回國畢業生需提供教育部國外學歷學位認證書）； 按應屆畢業生身份報考的人員，還須提供《應屆畢業生身份承諾書》（附件2）證明；
3.崗位要求的資格證書和其他證明材料。
（二）考試考核
考試考核按照招聘單位制定的方案執行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質，一般采用筆試+面試的考試考核方式，筆試成績占總成績的比例原則上不低于30%。對于高層次人才，可以優化程序，采取直接面試的方式招聘。
（三）根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令，做好疫情防控措施。
四、體檢和考察
考核結束后，在面試合格人員中根據考生面試成績按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格后，招聘單位組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因體檢考察不合格出現缺額時，在面試合格人員中根據考生面試成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
招聘單位根據考核、考察和體檢結果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會保障局、常州市衛生健康委員會網站上進行公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用
對公示無異議人員,招聘單位與擬聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、待遇
按所聘崗位給予對應薪酬。同時，根據《常州市高層次衛生人才引進管理辦法》（常衛人〔2015〕24號）、《常州市高層次衛生人才引進與培養專項資金管理辦法》（常財社〔2015〕11號、常衛規財〔2015〕17號）、《關于加快衛生類高端人才引進的實施辦法（試行）》（常衛組人〔2017〕203號）精神，對符合常州市高層次衛生人才條件的聘用人員，給予相應補助。
八、招聘咨詢與監督
咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話
監督舉報電話：0519-85682570,0519-85682579
九、本簡章由常州市衛生健康委員會負責解釋。
附件1.2020年常州市衛生健康委員會直屬單位公開招聘高層次、緊缺專業人才崗位簡介表（長期）
附件2.應屆畢業生身份承諾書
常州市衛生健康委員會
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