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根據揚州經濟技術開發區施橋鎮干部隊伍建設需要，參照國家和省、市、區有關公開招聘工作人員規定，特制定揚州經濟技術開發區施橋鎮2020年面向社會公開招聘村（社區）工作人員簡章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）思想政治素質好，熱愛公共事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正；
（三）符合《2020年揚州經濟技術開發區施橋鎮公開招聘村（社區）工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年9月21日至2002年9月24日期間出生）;全日制普通高等院校2020年碩士及以上學位應屆畢業研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1979年9月21日及以后出生）;
（五）具有大專及以上學歷；
（六）本次考試設立加分項，在筆試與面試成績加權得分基礎上，根據《崗位簡介表》加分項進行加分，加分可累計；
（七）符合招聘簡章規定的其他條件。
應聘人員與應聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的工作崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2020年應屆畢業生，現役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規定不得應聘到村（社區）相關崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過揚州經濟技術開發區管委會網站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號、鎮政府和村（社區）政務公開欄查詢《2020年揚州經濟技術開發區施橋鎮公開招聘村（社區）工作人員崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試人選確定、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名方式及時間
考試報名采用現場報名方式進行。報名者需攜帶近期同底免冠一寸照片4張，本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷學位證書、黨員證、退伍證、助理社會工作師及以上資格證書等證件，以上材料均須提供原件和復印件，兩年以上村（社區）工作經歷需提供連續繳納社保的記錄復印件。經資格初審合格后填寫《2020年揚州經濟技術開發區施橋鎮公開招聘村（社區）工作人員報名表》(一式兩份)，并繳納報名費50元/人（現場進行現金繳費），完成繳費后，報名方為有效。
報名時間：2020年9月21日—9月24日
上午9:00—11:30，下午14:30-17:30
報名地點：揚州經濟技術開發區施橋鎮人民政府財政所二樓會議室。
聯系電話：0514-87571849
2、報名注意事項
（1）報考人員應按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息。報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報名前，請務必認真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。本簡章及崗位規定的報考資格條件，報考人員需在2020年9月21日及以前具備。
（3）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證。
（4）開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的辦法、程序，降低開考比例至2︰1；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。相關情況及時在“e動新施橋”微信公眾號公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于9月25日09：00—12：00至報名地點改報其他符合條件的崗位。
3、資格審查
鎮公開招聘工作辦公室對有關情況進行審查。經資格審查合格后，符合報名條件的人員名單在揚州經濟技術開發區管委會網站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公布。
（二）筆試
1、筆試形式
筆試全部采取閉卷考試方式，考試范圍見《江蘇省2020年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。
2、時間及安排
筆試時間、地點和其他相關事項：另行通知。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”和“葵花碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”和“葵花碼”均為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自湖北的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，做好個人防護。
3、筆試成績查詢
筆試采用百分制計分。筆試成績在揚州經濟技術開發區管委會網站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公布，請及時查詢。
（三）面試人選確定
筆試成績公布后，由鎮公開招聘領導小組研究確定筆試最低合格分數線。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
面試人選在揚州經濟技術開發區管委會網站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公布。
（四）面試
1、面試
面試采用百分制計分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環節。面試時間、地點和有關事項另行通知。
面試成績在揚州經濟技術開發區管委會網站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公布。
2、總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算分數，再加上加分項的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。
筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（五）體檢
根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由施橋鎮人民政府在揚州經濟技術開發區管委會網站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“e動新施橋”微信公眾號公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，應及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。聘用資格核準后放棄聘用資格、出現計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分按程序遞補錄用。
聘用分配的原則由鎮公開招聘工作領導小組根據擬聘用人員及村（社區）實際情況統一分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。
四、聘用后管理及待遇
正式聘用后，由所在村、社區安排工作，并與聘用人員簽訂勞動合同，按《勞動法》規定繳納五險一金。聘用人員實行6個月試用期制度，試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。
行政村工作人員人事關系隸屬行政村，工資待遇由各招考行政村負責，工資待遇按照所在村一般工作人員工資報酬待遇標準執行；社區工作人員按照我鎮社區一般工作人員工資報酬待遇標準執行。
五、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
施橋鎮紀委：0514—87585818。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
本簡章由揚州經濟技術開發區施橋鎮公開招聘工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：0514-87571849、0514-87583118
附件1.2020年揚州經濟技術開發區施橋鎮公開招聘村（社區）工作人員崗位條件簡介表.docx
附件2.2020年揚州經濟技術開發區施橋鎮公開招聘村（社區）工作人員報名表.docx
揚州市施橋鎮人民政府
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