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為推動社區治理創新，適應新時期社區建設需要，打造一支高素質的社區（村）工作者隊伍，根據《南京市就業工作領導小組辦公室 關于認真組織做好2020年社區（村）基層公共管理和社會服務崗位高校畢業生招聘工作的通知》（寧就辦﹝2020﹞5號）文件要求，開發區、各鎮（街）公開招聘70名社區（村）基層公共管理和社會服務工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件等相關信息，在南京市溧水區人民政府網站、溧水114網站發布。
有關招聘信息的咨詢，請直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見《2020年溧水區社區（村）基層公共管理和社會服務崗位（第二批）公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報名條件
（一）南京市戶籍；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡在35周歲以下（1984年9月14日以后出生）；
（五）符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；
（六）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.其它不符合報考資格條件的。
三、報名程序及要求
（一）報名程序及要求
1.網上報名
本次招聘實行網上報名。報名所需相關材料投寄郵箱，詳見各單位《崗位信息表》。
報名要求：
（1）每人限報一個崗位；
（2）郵件主題請寫成“姓名+聯系方式+應聘崗位”的格式；
（3）須如實提交報名表（附件2）、本人手寫簽名的承諾書（附件3）、健康碼、14天內非疫情中高風險地區行程軌跡信息等材料的電子稿或掃描件；
（4）進入面試的人員在參加面試前須進行資格復審，根據疫情防控工作要求，資格復審時間和地點另行通知，請考生保持通訊暢通。資格復審時考生須持本人有效身份證、畢業證（應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表）、戶籍證明，上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。現場查驗健康碼、14天內非疫情中高風險地區行程軌跡信息。凡弄虛作假的考生，一經查實，即取消面試資格。
2.報名時間
招聘崗位自公告發布之日起接受報名，報名截止至2020年9月23日17:00。
3.資格初審
招聘單位或其主管部門根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：接受報名之日至9月24日17:00。
9月24日17:00前未收到郵箱反饋結果的報名人員，請于9月25日（9:00—12:00，14:00—17:00）自行與招聘單位進行電話確認，逾期視為自動放棄報名資格。
4.繳費確認
網上報名審核通過后，由招聘單位通知考生支付報名費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號），支付方式由招聘單位通知考生，9月28日17：00前未繳費者視為自動放棄。
（二）報名注意事項
1. 資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并于2020年12月31日前取得學歷證書的人員。
2020年畢業并于2020年12月31日前取得學歷證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆畢業生報名，并按照應屆畢業生的要求提供相應材料。
國（境）外同期畢業人員（含2018年、2019年畢業，且在擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。
2.各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，部分緊缺專業崗位，報名人數不足開考比例的，可適當降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結束后在南京市溧水區人民政府網站發布。
(三)考試方式和實施辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試、面試簽到前，考生應自備口罩，按要求主動測量體溫。筆試、面試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加筆試、面試。
1.筆試
（1）筆試委托第三方統一組織，不指定考試教材。具體筆試內容詳見《崗位信息表》中“考試科目”。
（2）筆試時間和地點
筆試時間：2020年10月11日(周日) 9:00—11:00。
筆試地點詳見準考證，準考證領取方式由招聘單位通知考生。筆試當天應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
（3）筆試成績將以百分制的形式在南京市溧水區人民政府網站公布，筆試合格線為60分。
2.面試
面試采用結構化面試的方式進行。面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。并由招聘單位通知考生領取面試通知書。
面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為60分；已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數線為50分。
面試成績在南京市溧水區人民政府網站進行公示。
四、體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時，招聘單位可從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區人民政府網站進行為期7個工作日的公示。
公示無異議者，辦理聘用手續，聘用人員實行2個月的試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
六、招聘工作咨詢、監督電話
（一）招聘工作咨詢電話（詳見《崗位信息表》）
（二）招聘工作監督電話
溧水區人力資源和社會保障局：025—57227317
附件1：《2020年溧水區社區（村）基層公共管理和社會服務崗位（第二批）公開招聘崗位信息表》.xls
附件2：《2020年溧水區社區（村）基層公共管理和社會服務崗位（第二批）公開招聘報名表》.doc
附件3：《承諾書》.docx
南京市溧水人力資源有限公司
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