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為加大優秀青年人才引進力度，強化高素質專業化年輕干部人才源頭儲備，根據《蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃》，經研究決定，蘇州市姑蘇區事業單位面向社會選聘2021年應屆優秀畢業生21名。現將有關事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2021年畢業并且在8月31日前取得學歷(學位)證書。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校應屆畢業生。應聘人員須在2019年7月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業。
具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》（附件1）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限；
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分；
3.本科生年齡在25周歲以下（1995年7月1日以后出生，以此類推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
6.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名與資格初審
本次選聘采用網絡報名方式，每人限報一個崗位。
1.報名時間：自簡章公布之日起至2020年10月25日16:00（以郵件發送時間為準）。
2.報名程序：應聘人員填寫《報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至選聘單位的電子郵箱，標題統一為：“姓名+畢業院校+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，及時進行初審并與應聘人員回復確認。
3.報名材料：應聘人員如實填報個人信息，詳細填寫在校期間獲得的各類獎學金、獎項、榮譽及實習實踐經歷等。報名材料作為綜合能力素質評價的主要依據。
報名材料主要包括（上傳時請按以下順序排列）：①《報名登記表》；②本人身份證；③應屆畢業生《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；④研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；⑤學生證；⑥全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單；⑦全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料。
4.各崗位開考比例詳見《選聘崗位簡介表》。報名結束如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。
四、綜合能力素質評價
選聘單位主管部門對通過報名初審者進行綜合能力素質評價，按選聘計劃數5∶1的比例確定進入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接確認面試入圍名單。面試入圍人員名單通過“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公布。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。面試時間初定于2020年11月21日。
按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試將根據各選聘單位情況，可采用結構化小組面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行，具體面試形式見面試通知書。
面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。
面試成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公示，時間不少于3個工作日。
來姑蘇區參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼（省內500元，省外1000元）。
六、體檢、選崗、考察
進入體檢的人選，根據面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理，體檢不合格者不得聘用。
其中統招崗位（崗位代碼001、002）體檢合格者，由區委組織部、區人社局統一組織選崗，按同一崗位面試成績從高分到低分確定選崗次序，面試成績高者優先確定工作單位。
體檢合格者列為考察對象，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
七、公示聘用
考察結束后，對擬錄取對象在“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公示7個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報區委組織部、區人社局審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
八、聘用待遇
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。應聘人員因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期），事業單位新聘用人員試用期為12個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
聘用人員工作期間表現優秀的，納入區優秀年輕干部庫，進行培養管理。在蘇工作期間，根據單位性質和所在地相關人才政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇。
九、本簡章由區委組織部、區人社局負責解釋。
選聘工作咨詢電話：0512-65330737；
選聘部門（單位）咨詢電話：聯系電話詳見《選聘崗位簡介表》。
附件1.《蘇州市姑蘇區2020年度專業化青年人才定崗特選崗位簡介表》
附件2.《報名登記表》
附件3.“雙一流”建設高校名單
附件4.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校名單
附件5.《專業參考目錄》
中共蘇州市姑蘇區委組織部
蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局
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