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為加大優秀青年人才引進力度，加強高素質專業化年輕干部人才儲備，根據《蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃》（蘇組通〔2018〕49號）有關精神，經研究決定，蘇州市相城區事業單位面向社會公開選聘2021年優秀應屆畢業生23名。現將有關選聘事項公布如下：
一、選聘對象
1. 2021年畢業并且在8月31日前取得學歷學位證書的全日制碩士研究生學歷及以上優秀應屆畢業生（不含定向生、委培生和在職研究生），且符合本簡章選聘基本條件及選聘崗位所需要求（詳見附件1）。
2. 應聘人員應屆畢業學校須屬于一流大學建設高校（42所）或應屆畢業所學專業符合一流學科建設高校（95所）相應學科（詳見附件2），且各階段（本科、碩士研究生、博士研究生）畢業學校均屬于“雙一流”建設高校（137所）。
3. 各階段（本科、碩士研究生、博士研究生）均須具有學歷學位證書。
二、選聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限；
2. 政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分；
3. 碩士研究生年齡在30周歲及以下（1990年7月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（1985年7月1日以后出生）；
4. 具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
5. 實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
6. 國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名和資格審核
（一）網上報名和資格初審
1. 報名網址：相城人才網（http://www.szxchr.com）；
2. 報名時間：簡章發布之日—10月25日16:00；
3. 資格初審：由選聘單位負責資格初審。
4. 上傳材料：
（1）本人身份證（正反面）；
（2）學生證；
（3）所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》；
（4）各階段學歷學位證書；
（5）應屆畢業課程成績單；
（6）與“個人簡歷”或“獎懲情況”欄填寫一致的實踐經歷證明或榮譽證書、應聘崗位所需的其他相關資格證書（任職證明文件、院（系）及以上獎勵、科研成果、學術論文及其它相關資格證書（件）等）；
（7）近期免冠一寸證件電子照。
（二）報名注意事項
1. 每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2. 開考比例為2:1。如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。選聘崗位被取消的，將由工作人員在2020年10月26日聯系本人，改報其他符合條件的崗位。
3. 應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照選聘崗位要求如實填報個人信息。在整個選聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、綜合能力素質評價
1. 評價主要內容為學歷學位、在校期間綜合表現、獲得的各類榮譽、實踐實習經歷等與崗位相適度（報名時未填寫、填寫不詳實或未提供證明材料的不計分）。評價成績實行百分制，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。評價成績占總成績的30%。
2. 在評價成績合格人員中，按照選聘計劃人數的5:1比例從高分到低分確定進入資格復審，不足比例的，按實際符合條件人數確定資格復審人選。
3. 評價成績在相城人才網（http://www.szxchr.com）公示，時間不少于3個工作日。
4. 因考生主動放棄造成缺額時，在報考同一崗位的綜合能力素質評價成績合格人員中，從高分到低分依次遞補資格復審人選。
五、資格復審
1. 資格復審人選名單、時間、地點、程序等事項將在相城人才網（http://www.szxchr.com）另行公布，請應聘人員予以關注。
2. 進入資格復審的人選須攜帶相關材料按時到達指定地點參加資格復審。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。逾期不參加資格復審的考生，取消相應考試資格。
六、面試及總成績計算
1. 面試時間初定于2020年11月21日，如有變化另行通知，具體時間、地點詳見《面試通知書》。
2. 面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試可采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行。面試成績當場公布。
3. 面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的70%。
4. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位選聘人數1:1的比例確定參加體檢、考察人員。總成績相同的，取面試成績高者；如面試成績仍相同，則另行安排加試。
5. 面試成績、總成績及進入體檢人員名單在相城人才網（http://www.szxchr.com）公示，時間不少于3個工作日。
6. 參加面試人員，可享受一次性交通補貼（江浙滬皖地區500元、其他地區1000元，以交通出行憑證始發地為認定依據）。
七、體檢和考察（政審）
1. 體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由人社部門統一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2. 對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
3. 因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現選聘崗位空缺時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市相城區人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
4. 錄取前，經遞補后崗位仍然空缺的，由選聘單位主管部門書面申請，報蘇州市相城區人力資源和社會保障局審核備案，可在其他崗位面試合格、未被聘用且符合報考條件的考生中，按總成績從高分到低分，擇優聘用。
5. 錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
1. 擬聘用人員名單，在相城人才網（http://www.szxchr.com）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。
2. 錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3. 聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
事業單位專業化青年人才定崗特選工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-85182039。
十、本公告由蘇州市相城區人力資源和社會保障局負責解釋
選聘綜合管理部門政策咨詢：0512-85182252、85182256；
選聘主管部門（單位）政策咨詢詳見崗位簡介表。
附件1.蘇州市相城區2020年度專業化青年人才定崗特選崗位簡介表
附件2.一流大學建設高校及一流學科建設高校相應學科名單
附件3.2020年江蘇省公務員考試專業參考目錄
蘇州市相城區人力資源和社會保障局
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