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經(jīng)研究，我單位下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員4名(公益性崗位人才派遣)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)名條件
1、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)(2名)
具有蘇州市區(qū)范圍戶籍、年齡35周歲以下(含35周歲)、身體健康、全日制本科以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有一定的法律基礎(chǔ)、會(huì)寫作、熟悉辦公軟件;能吃苦、適應(yīng)艱苦工作環(huán)境，具有良好的溝通能力;從事過(guò)相關(guān)工作且有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、就業(yè)管理服務(wù)中心(1名)
具有蘇州市區(qū)范圍戶籍、年齡35周歲以下(含35周歲)、身體健康、本科以上學(xué)歷;有一定的法律、人事基礎(chǔ)、會(huì)寫作、熟悉辦公軟件;能吃苦、適應(yīng)艱苦工作環(huán)境;具有良好的溝通能力，從事過(guò)相關(guān)工作且有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院(1名)
具有蘇州市區(qū)范圍戶籍、年齡35周歲以下(含35周歲)、身體健康、本科以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有一定的法律、人事基礎(chǔ)、會(huì)寫作、熟悉辦公軟件;能吃苦、適應(yīng)艱苦工作環(huán)境;具有良好的溝通能力，從事過(guò)相關(guān)工作且有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘程序
招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、面試、體檢、政審、合同聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：7月13日上午9:00-11:00;報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)人力資源開發(fā)管理中心人才市場(chǎng)(獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)2樓)。入場(chǎng)報(bào)名需符合人才市場(chǎng)入場(chǎng)管理相關(guān)要求。
(2)報(bào)名和資格審查：報(bào)考人員本人持身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(以上均需提供原件和一份復(fù)印件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、1寸近期彩色照片1張。經(jīng)資格審查合格后填寫《報(bào)名登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。(請(qǐng)務(wù)必保證自己所提供材料的真實(shí)性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料將取消報(bào)名資格。)
2、考試
報(bào)名結(jié)束后具體考試相關(guān)事宜由蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司通知。(考試開始時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后1-2周內(nèi))
3、體檢
(1)按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)體檢按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
(3)經(jīng)體檢合格的人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
4、特別約定
疫情期間，上述整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及條件限制。
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