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為更好地選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關文件規定，連云港經濟技術開發區所屬事業單位面向社會公開招聘6名編制內高層次專業技術人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經濟技術開發區所屬事業單位2020年公開招聘編制內高層次專業技術人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）, 《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）和連云港經濟技術開發區公共人力資源市場網（http://www.ledahr.org.cn）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置，并由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責解釋。
（六）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1984年8月1日至2002年7月31日期間出生）。
（七）招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（八）資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并取得學歷（學位）證書的人員。
2020年畢業并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。
參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。
國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。
全日制普通高校2020年應屆畢業生，以及按應屆畢業生身份報考的2020年非全日制研究生，須于2020年12月31日前取得畢業證書（學位證書）；其他人員須于報名前取得畢業證書（學位證書）方可報考。
（九）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2020年8月31日，須提供相關證明材料。
（十）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（十一）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
三、相關待遇
被聘用人員納入連云港經濟技術開發區事業編制管理，享受連云港經濟技術開發區事業單位工資福利待遇。
四、報名辦法
報名及資格審核由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責。
（一）報名方式、時間
報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審通過網絡進行。報名網址：連云港經濟技術開發區公共人力資源市場網“公開招考”入口（http://www.ledahr.org.cn/）。
1.報名時間：2020年7月6日9:00—7月12日16:00。
2.資格初審時間：2020年7月13日9:00—7月17日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年7月13日—7月17日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年7月13日—7月17日每天的09:00-16:00。
對應聘崗位要求的專業、學歷、工作經歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局聯系，政策咨詢電話：0518-85882181。
考務技術咨詢：0518-85881321（受理涉及網報系統使用方面技術保障問題）。
（二）網上確認
1.應聘人員在報名截止24小時后，可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局陳述申辯，聯系方式見連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局政策咨詢電話。
2.通過資格初審的人員，即報名成功。
3.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息。
連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
2.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年7月18日09:00-12:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業技術崗位，由招聘單位申請，經連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經濟技術開發區公共人力資源市場網站公布。
3.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。資格初審期間，未通過資格初審的應聘人員可改報其他符合條件的崗位或取消報名。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港經濟技術開發區公共人力資源市場網站統一公布，請應聘人員及時關注。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業生；
（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）2020年8月31日前，在國家規定服務期內的公務員，或有規定不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（四）資格復審
考試前，連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局對初審合格人員的報名材料原件（另提交復印件1套）進行復審。
1.參加資格復審人員，須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.復審時需提供材料：
（1）本人身份證；
（2）近期同底2寸彩色正面照1張；
（3）各層次的學歷和學位證書（全日制普通高校2020年應屆畢業生須提供就讀院校蓋章的《就業推薦表》）；
（4）國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件；
（5）招聘條件中要求的其他相關證明材料。
3.請通過資格初審的應聘人員保持報名時填報的聯系方式暢通，以便招聘單位主管部門（單位）通知資格復審，聯系不到者視為自動放棄。
4.資格復審不合格的，取消面試資格。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局陳述申辯。
5.應聘人員資格復審通過后領取面試通知書，未按規定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。資格復審的具體時間、地點另行通知。
五、考試
（一）參加考試人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作：
1.考生在考試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京、湖北的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加考試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認、現場面試等環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。
2.按當前疫情防控有關要求，考試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。考試前14天內有國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。
（二）考試采取結構化面試或結構化小組面試的形式，由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局組織實施。應聘人員應攜帶面試通知書和有效期內的二代身份證參加面試。
（三）面試內容以崗位所需專業理論、專業技能、基本素質等為主，不指定考試用書。面試成績總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試時間、地點見面試通知書。
（四）考試成績計算方法及公布。各崗位的考試成績＝面試成績×100%。考試成績及排名，在面試結束后5個工作日內在連云港經濟技術開發區公共人力資源市場網站公布。
六、考察和體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照考試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同，由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察由招聘單位在連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局的監督指導下按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。體檢由招聘單位參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據面試成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港經濟技術開發區公共人力資源市場網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試成績、排名。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經公示無異議的人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
連云港經濟技術開發區紀工委監察工委對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-81882128。
連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局接受本次公開招聘舉報，舉報電話：0518-85882181。
十一、本公告未盡事宜由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解釋。
連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局
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