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根據(jù)中組部、省委組織部關(guān)于加快大學(xué)生村官流動(dòng)的意見，按照《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市大學(xué)生村官工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、年度考核和聘期考核均為合格以上的興化市在崗省聘大學(xué)生村官(處分影響期內(nèi)的人員不能報(bào)考)。
二、招聘數(shù)量
全市共招聘14名，具體招聘計(jì)劃見附件1。
三、招聘程序
1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，時(shí)間為2020年6月16日9:00到17:00，地點(diǎn)為市行政中心5號(hào)樓5323室。符合條件的村官報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料：（1）《報(bào)名登記表》，樣式見附件2,一式兩份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委簽署意見并蓋章；（2）身份證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；（3）其他證明材料。市委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，對(duì)審查未通過的人員，告知其原因。審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于1.5:1，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2.量化考核。市委組織部成立考核組，按照全市統(tǒng)一的量化考核辦法，對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行量化考核。量化考核采取定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括民主測評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。綜合評(píng)價(jià)主要通過個(gè)別訪談、查閱資料、實(shí)地走訪等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和公認(rèn)程度。考核組綜合人選民主測評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等情況，進(jìn)行量化考核積分。
3.體檢與公示。根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例，按照量化考核積分從高分到低分的順序確定體檢人選，量化考核積分相同的，按任職獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定體檢人選，組織體檢。體檢合格后進(jìn)行公示，公示無異議的確定為正式聘用人選。因主動(dòng)放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按照量化考核積分從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
4.組織選崗。組織正式聘用人員按照積分從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。
5.辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人員名冊(cè)報(bào)泰州市委組織部備案。簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員試用期制度。
四、工作紀(jì)律
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要高度重視此次考核招聘工作，對(duì)相關(guān)人員的資格條件和基本信息進(jìn)行仔細(xì)審核，經(jīng)確認(rèn)無誤后，在《報(bào)名登記表》中簽署意見并蓋章。參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料，凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
中共興化市委組織部
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