江西中煙成立于2004年10月，2009年10月更名為江西中煙工業有限責任公司，是由江西煙草順應行業工商管理體制改革分設而成，主要負責全省卷煙工業企業的生產經營工作。目前，公司本級內設19個部室(中心)，下轄南昌、贛州、廣豐和井岡山4家卷煙廠，在崗員工4600余人。2019年，江西中煙實現銷售收入217.95億元，創造稅利155.06億元，連續十余年上繳稅金位居江西工業企業第1名，為江西經濟社會發展和脫貧攻堅做出突出貢獻。作為中央駐贛企業，江西中煙在企業發展的同時積極踐行社會責任，全力回饋革命老區，僅2013年以來就累計投入7億多元用于贛南等原中央蘇區對口幫扶建設和各類社會公益事業。公司先后榮獲“中國制造業500強”、“全國五一勞動獎狀”、“全國扶貧攻堅先進單位”、“江西省先進企業”、“贛鄱慈善獎”等榮譽稱號。
因公司發展需要，現面向社會公開招聘2020年應屆高校畢業生。
一、招聘對象基本資格條件
1、國民教育系列普通高考全日制統招2020年大學本科及以上學歷應屆畢業生;
港澳臺地區及國外高校本科及以上學歷畢業生，要求畢業時間為2019年1月1日至2020年6月30日，且未報名參加本公司2019年度招聘考試，并需獲得國家教育部留學服務中心開具的《教育部學歷學位認證》。
2、符合報考志愿所需的專業、學歷和其他要求。
3、品行端正，無違法、違紀記錄。
4、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
二、招聘計劃與公告發布
公司擬招聘2020年應屆高校畢業生59人，其中碩士研究生及以上學歷的6人、本科及以上學歷的53人，具體招聘專業、招聘人數、其他要求等詳見報名頁面。
本招聘公告在以下網站同步發布：
(一)江西中煙工業有限責任公司官方網站“企業運營-招聘信息”專欄：
http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
(二)國家煙草專賣局外網
http://www.tobacco.gov.cn/html/
(三)江西省人力資源和社會保障廳官網
http://rst.jiangxi.gov.cn/
(四)智聯招聘官方網站
三、主要工作安排
(一)報名
(識別小程序 簡歷制作并投遞)
符合報名條件高校畢業生登陸指定網址“招聘計劃及報名”頁面進行報名：http://jxzy2020.zhaopin.com/
每位應聘者只能選擇一個報考專業和單位。應聘者按要求在規定時間內填寫報名信息，提交相關材料，所填內容和提交材料務必真實、準確、完整。
報名起止時間：即日起至2020年6月7日24:00，逾期無效。
(二)資格審查
重點審查應聘者報名材料是否齊全、是否符合招聘計劃要求的專業、學歷及其他條件。
(三)人員初選
在通過資格審查人員中擇優確定入圍考試人選：
各專業計劃招聘人數與可入圍筆試人數比原則上不超過1:10，不低于1:2;對于低于1:2的專業，視情況取消或調減相關招聘計劃。對學歷要求為碩士研究生及以上的專業，可根據報名生源情況適當增加入圍筆試人數上限。
(四)招聘考試
1、筆試
筆試采用閉卷考試形式，試題參照國家公務員考試公共科目筆試大綱。對于按專業招聘的，按照“干什么，考什么”的原則，分別加試專業試題。筆試滿分100分，高于60分(含)的入圍面試。
2、面試
(1)按專業招聘的面試安排
考生分專業參加結構化面試，包含面試答題和現場追問兩個環節。
面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。
(2)按文理大類招聘的面試安排
按專業分為理工類、人文社科類兩個面試類別，考生按專業性質參加相應類別的面試。理工類采用無領導小組討論或情景模擬的面試形式，主要考察考生的邏輯思維和操作能力;人文社科類采用無領導小組討論的面試形式，主要考察考生的溝通、協調能力。
面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。
3、成績確定
采用百分制計算考生考試總成績。
考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
四、體檢與錄用
(一)確定擬錄用人員名單
1、分專業和單位將考生總成績由高到低進行排名，按1:1的比例順次確定擬錄用人員名單，計劃招聘人數與可錄用人數比不足1:1的，取消或調減招聘計劃。
2、當考生考試總成績相同時，根據面試成績確定排名;當總成績和面試成績均相同時，由公司黨組研究確定擬錄用人選。
3、對于計劃招聘人數與實際參加面試人數比不足1:2的專業，可視情況取消或調減招聘計劃。
(二)組織體檢
組織入圍體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢內容和標準參照國家公務員錄用體檢通用標準。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用。
(三)組織簽訂三方協議
1、組織通過體檢人員簽訂三方就業協議，在規定時限內無故不簽訂三方協議者不予錄用。應聘者確有特殊原因無法按時簽訂三方協議的，須在規定時限內提交書面說明和相關證明材料，并作出入職承諾，否則不予錄用。
2、對后續擬錄用公示期間有反映問題并經查核屬實或發現存在證件不齊全、個人信息弄虛作假等影響錄用情形的，解除三方協議，公司不承擔違約責任。
3、對于體檢不合格或無故不參加體檢者，簽訂三方協議環節自愿放棄或無故不按時簽約者，根據其報考專業和單位的考生總成績排名，按1:1的比例順次遞補。遞補錄用人員如有體檢不合格或放棄體檢、簽約者，不再遞補，取消或調減招聘計劃。
(四)公示
在公司官網對擬錄用人員進行公示，公示期7天，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、畢業院校和公司紀檢監察部門監督電話與通訊地址等。
(五)發送錄用通知
公示期滿，向沒有問題或者反映問題不影響錄用的應聘者發送錄用通知，告知辦理報到及錄用手續等相關事宜。
(六)辦理錄用
畢業生須攜本人畢業證、學位證、報到證、身份證原件報到，不能提供有效證件或證件有弄虛作假行為者不予錄用。
辦理錄用手續后半個月內，各用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，初次簽訂勞動合同為1年期固定期限勞動合同。
(七)見習期滿考核
錄用后見習期1年，見習期一般安排在基層一線培養鍛煉。見習期滿，進行見習期考核，考核不合格者不予續簽勞動合同。
其他事項
(一)公司將在官方網站“企業運營-招聘信息”專欄對入圍筆試人員名單、入圍面試人員名單、體檢人員名單、擬錄用人員名單和相關考試、體檢、錄用安排等信息進行實時公布。各類招聘信息以公司官網發布為準，請應聘者隨時關注我公司官方網站，了解招聘工作動態，并確保手機和郵箱暢通。因未及時關注官網信息而影響應聘的，責任由應聘者自負。
公司官網地址http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
(二)應聘者應對所提供的個人信息和相關資料的真實性、有效性負責，不符合應聘基本條件的請勿報名，在招聘任何環節發現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經錄用的，依法解除勞動關系，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。
(三)應聘者如與本單位職工存在近親屬關系的，報名時須如實填報說明，并按照招聘回避要求選擇應聘崗位，回避要求主要包括：公司領導班子成員的配偶、子女及其配偶不得應聘公司機關、技術中心、市場營銷中心，不得應聘各卷煙廠的組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位相關專業;公司機關在職員工的配偶、子女及其配偶不得應聘公司機關;公司技術中心、市場營銷中心在職員工的配偶、子女及其配偶不得應聘本中心;各卷煙廠領導班子成員的配偶、子女及其配偶不得應聘本廠，不得應聘公司機關、技術中心、市場營銷中心組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位相關專業。
應聘崗位未滿足回避要求或故意隱瞞近親屬關系不如實填報的，一經查實，取消應聘人員考試或錄用資格;已簽訂就業協議或被錄用的，解除協議或勞動關系。
近親屬關系為：夫妻關系;直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
(四)我公司不以任何形式舉辦與招聘有關的培訓班，也未委托或授權任何機構開設招聘培訓班，不向應聘者收取任何報名費、考試費、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用。請廣大應聘者提高警惕，防止受騙，以免造成損失。
(五)應聘者如對本次招聘工作存在質疑，可實名向公司紀檢監察部門反映，由公司紀檢監察部門作出處理。
公司紀檢監察部聯系方式：0791-88289037。
(六)本次招聘各環節具體工作相關事宜可咨詢：15170209506(張老師);
其他事宜可咨詢：0791-88289206。謝絕來訪。
(七)本招聘公告最終解釋權歸江西中煙工業有限責任公司。
