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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)海安市人力資源和社會(huì)保障局審核，南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2020年海安市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘136名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）資格條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2．具備崗位要求的身體條件和良好的品行；
3．1985年6月至2002年5月期間出生；
4． 具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件（詳見附件1：《2020年海安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》），其中，“專業(yè)”條件參照《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核（詳見附件2）。
(二)其他條件
1．應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并于2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的人員。
2020年畢業(yè)并于2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作單位或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。
2018年1月1日至報(bào)名前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，可以按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，其他留學(xué)回國(guó)人員按社會(huì)人員報(bào)考。
2．取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2020年6月的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。
（三）不得報(bào)考情形
1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與招聘單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
4．國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；
5．有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
招聘單位、崗位、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求等具體信息，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。《崗位簡(jiǎn)介表》在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.nantong.gov.cn）、海安市人民政府網(wǎng)(www.haian.gov.cn)公告。
三、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：海安市人民政府網(wǎng)(www.haian.gov.cn)公告。
（二）報(bào)名程序
1．報(bào)名、照片上傳。報(bào)名、照片上傳時(shí)間為2020年5月27日09:00～5月31日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照， jpg格式，大小為20KB以下。
2．資格初審。資格初審時(shí)間為2020年5月27日09:00～6月1日16:00。
招聘單位及其主管部門（沒有主管部門的為招聘單位）依據(jù)應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審查。資格初審時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑議的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，予以退回并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充后重新提交。應(yīng)聘人員也可以在資格初審前自行完善，修改完善后重新提交。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話”欄內(nèi)獲取。陳述申辯時(shí)間為2020年5月27日09:00～6月2日16:00。
資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息（資格初審?fù)ㄟ^后繳費(fèi)前僅可修改電子照片信息）。
資格初審?fù)ㄟ^的，資格初審負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)核對(duì)。
3．繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間為2020年5月27日09:00～6月3日16:00。
通過初審的應(yīng)聘人員須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)（考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用）。網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功后須登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
4．招聘崗位變更和改報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海安市人民政府網(wǎng)公告。
應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可通過報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位，改報(bào)名時(shí)間為2020年6月4日9:00～11:30。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。
（三）注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。
2．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名（因本次公開招聘筆試與江蘇省屬及部分市、縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位筆試同時(shí)進(jìn)行，故只能在上述范圍內(nèi)選擇其中一個(gè)崗位）；應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3．應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
4．從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成。筆試和面試委托南通市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
1．筆試內(nèi)容。本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，筆試科目詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。考試范圍詳見《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》（附件3）。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海安市人民政府網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3．筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由海安市人力資源和社會(huì)保障局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同），按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足3:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線和資格復(fù)審人員名單等在海安市人民政府網(wǎng)公告。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審由主管部門（沒有主管部門的為招聘單位）負(fù)責(zé)，海安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1．時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)和人員名單在公布筆試成績(jī)時(shí)對(duì)外公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
2．復(fù)審要求。考生攜帶本人居民身份證和有關(guān)材料的原件和復(fù)印件（一式兩份）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件（一式兩份）。復(fù)審有關(guān)材料要求如下：
應(yīng)屆畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、所在院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及招聘崗位需要的其他相關(guān)材料。
非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料。
國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料。
3．復(fù)審人選遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在海安市人民政府網(wǎng)公告。
（三）面試
1．面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在海安市人民政府網(wǎng)公告。面試人員根據(jù)公告登錄海安市人民政府網(wǎng)(www.haian.gov.cn)打印《面試通知》。
2．面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知》。
3． 面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按照筆試和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
（一）體檢
體檢由海安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前。如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過加試確定，加試成績(jī)高者在前。下同）。
考試總成績(jī)、體檢人員名單，在海安市人民政府網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門（沒有主管部門的由招聘單位）組織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
（三）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海安市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（四）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由主管部門（沒有主管部門的由招聘單位）報(bào)送海安市人力資源和社會(huì)保障局備案，并于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
（五）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1．應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2．?dāng)M聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3．?dāng)M聘用人選明確放棄聘用的；
4．其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本《公告》由海安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-88820668；
考務(wù)咨詢：0513-88165192；
監(jiān)督電話：0513-81868075(海安市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢組)。
海安市人力資源和社會(huì)保障局
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2.晉家孟老師：原地級(jí)市委宣傳部公務(wù)員，雙一流大學(xué)碩士，擁有豐富一線公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)多年主要負(fù)責(zé)面試、申論、事業(yè)單位綜合應(yīng)用等科目的授課，所授學(xué)員曾創(chuàng)造公考面試成績(jī)92分。研發(fā)能力超強(qiáng)，于2016年首創(chuàng)申論“切片練習(xí)法”并廣泛應(yīng)用，曾編寫《申論方法論》、《申論實(shí)戰(zhàn)書》、《申論素材庫》并廣受業(yè)界好評(píng)。
3.曹靖老師：原中央部委公務(wù)員，985高校碩士畢業(yè)，從事公考培訓(xùn)多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，主講行測(cè)。教學(xué)注重實(shí)用化，獨(dú)創(chuàng)教學(xué)方法擅長(zhǎng)以簡(jiǎn)單方法解決復(fù)雜問題；研發(fā)注重系統(tǒng)化，編有《行測(cè)三級(jí)難度萬題庫》、《行測(cè)百日蛻變》等。
4.李龍躍老師：原頭部公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)講師，理論體系嚴(yán)密、授課精準(zhǔn)詳盡、輔導(dǎo)無微不至，授課足跡遍布大江南北，能根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)因材施教，對(duì)言語判斷有獨(dú)到的研究，解題直截了當(dāng)直擊要害，能夠幫助學(xué)員順利突破各種難點(diǎn)重點(diǎn)題型。
5.王凱麗老師：理工類雙一流高校碩士學(xué)歷，精研“數(shù)”與“式”多年，擁有豐富“教”與“學(xué)”經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)將枯燥乏味的數(shù)學(xué)題目融解在條分縷析的拆解當(dāng)中，授課風(fēng)格通俗易懂輕松寫意，對(duì)逆推命題思路獲得最優(yōu)解題路徑有獨(dú)到見解。 |
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2.內(nèi)容精講：理論精講&實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練環(huán)環(huán)相扣，精準(zhǔn)命中考生普遍存在各項(xiàng)薄弱知識(shí)點(diǎn)
3.超人氣師資：十多年事業(yè)編及公考教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，多次命中考試原題及類似題型，學(xué)員家長(zhǎng)心目中的指路明燈，
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