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根據江寧區教育事業發展和教師隊伍建設需要，為進一步優化教師隊伍結構，大力引進教育高層次人才，南京市江寧區教育局所屬事業單位2020年面向全國公開招聘13名編制內高層次教師，其中：6名省級特級教師，7名省轄市最高層次學科名師。現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn/）、江寧人社服務平臺（http://jnhrss.net/）、江寧教育服務平臺（http://www.jnjy.net.cn/）發布，具體的招聘單位崗位、數量、資格條件等詳見《南京市江寧區教育局2020年公開招聘高層次教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.廉潔奉公、品行端正、師德高尚，身心健康，能勝任教育教學工作。
3.年齡50周歲以下(1970年4月30日以后出生)，具有相應的教師資格證書，具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
4.祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，以及未滿約定服務期的在編教師。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：本公告自發布之日起接受報名，報名有效期截至2020年6月15日16:00。
2.報名方式：網上郵箱報名，報名郵箱：jyjrskszg@163.com，郵件請以“姓名+應聘崗位名稱”格式注明。
3.報名提交材料：
（1）《2020年南京市江寧區教育局公開招聘高層次教師應聘登記表》（見附件2）。
（2）個人詳細簡歷。
（3）本人有效居民身份證、各階段（本科起）學歷學位證書、各層次專業技術職務資格證書、相應的教師資格證書、省級特級教師或省轄市最高層次學科名師的證書和有關證明文件。
（4）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附公開刊物發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面)，以及其他相關獲獎證書等材料。
（5）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。
報名人員應對提交材料的合法性與真實性負責，凡弄虛作假者與學術不端者，一經查實，即取消考評與聘用資格。
（二）調整或核減計劃
如出現部分崗位無人報名的，根據學校緊缺專業情況，結合實際用人需求，經公開招聘綜合管理部門同意，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關規定核減公開招聘計劃。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網、江寧人社服務平臺和江寧教育服務平臺發布。
（三）資格審查
應聘人員網上提交相關材料經資格初審通過后，須按照電話通知要求于指定時間前將報名材料原件（含復印件）送交江寧區教育局120室（地址：南京市江寧區小龍灣路1號）進行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果將以電話或短信方式通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在江寧教育服務平臺（http://www.jnjy.net.cn/）發布。
（四）綜合考評
本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市江寧區教育局成立綜合考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。江寧區人力資源和社會保障局全程監督檢查綜合考評工作。
綜合考評采取教育教學科研成果評分和面試相結合的方式進行，考評時間、地點及相關要求另行通知。
1.教育教學科研成果評分。根據招聘的崗位，由江寧區教育局組織專家對報名人員教育教學科研成果進行評分。教學科研成果評分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進入面試環節，教育教學科研成果評分成績于結構化面試前在江寧教育服務平臺公布。
2.面試。面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當場通知應聘人員。
3.總成績計算。按照教育教學科研成果評分成績占50%，面試成績占50%計算綜合考評總成績。綜合考評總成績及排名將于考評結束后3個工作日以內，在江寧教育服務平臺發布。
本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費，并按照有關財務規定報銷報名人員參加綜合考評的往返車旅費和當日住宿費。
（五）考察、體檢
綜合考評合格人員，根據綜合考評總成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不予公示與聘用。
（六）公示、聘用
招聘單位及其主管部門根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、江寧人社服務平臺、江寧教育服務平臺網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
根據《關于印發〈全區教育系統引進培養優秀人才實施辦法〉的通知》文件規定，本次公開招聘的高層次教師享受江寧區引進人才安家費補貼，補貼標準詳見南京市江寧區人民政府網站（http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html）。
根據《南京市教育系統獲得特殊榮譽稱號教師政府專項獎勵考核辦法》、《關于江寧區教育系統優秀人才培養津貼的發放管理辦法》等文件規定，江蘇省特級教師享受南京市政府專項獎勵、江寧區教育人才培養津貼，省轄市最高層次學科名師享受江寧區教育人才培養津貼。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
五、招聘政策咨詢及監督
（一）招聘政策咨詢
南京市江寧區教育局人事科：025-52181813、025-52284690。
（二）招聘監督電話
南京市江寧區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：025-87187233、025-52168726。
南京市江寧區紀委監委派駐第三紀檢監察組：025-52283751。
本公告由南京市江寧區教育局負責解釋。
南京市江寧區教育局
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