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2019年連云港經濟技術開發區所屬事業單位選調工作人員公告
為加強人才隊伍建設，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）和我市《關于進一步規范市直機關事業單位人員調動工作的通知》（連組發〔2017〕7號）等有關文件規定，連云港經濟技術開發區管委會決定為所屬事業單位面向全市機關事業單位在編在崗工作人員公開選調事業單位工作人員28名。現將有關事項公告如下：
一、選調對象
全市機關事業單位在編在崗工作人員。
二、選調崗位
詳見《連云港經濟技術開發區所屬事業單位2019年公開選調工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）近三年年度考核稱職（合格）及以上等次。
（五）年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。具有與選調崗位一致的中、高級專業技術職務任職資格的人員年齡可分別放寬至40周歲（1978年11月1日以后出生）、45周歲以下（1973年11月1日以后出生）。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。
（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.有政策規定不得提前解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、報名事項
報名和資格審核由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責。
（一）報名方式
報名采用現場報名方式進行，每人限報一個崗位。
（二）報名時間與地點
1.報名時間：即日起至2019年11月8日（工作日內，上午8:30~11:30，下午2:00~5:30）。
2.報名地點：連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局（連云港經濟技術開發區花果山大道601號新海連大廈東二樓大廳）。
3.報名電話：0518-85882187
（三）報名材料
應聘人員請真實、準確、完整地提交以下材料：
1.《連云港經濟技術開發區所屬事業單位2019年公開選調工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》，正反面打印1份）；
2.近期同底免冠2寸彩色照片1張；
3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）原件及復印件1份（本人不能現場報名的，還需提供委托人身份證原件及復印件）；
4.學歷、學位證書，國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。需提供原件及復印件1份。
5.《崗位表》中要求的工作單位出具的工作經歷證明原件，計算時間截止到2019年10月31日。獲獎證書原件及復印件1份。
以上身份證、學歷、學位證書原件現場報名時審核后退還。
（四）資格審核
對報名材料的原件和復印件進行資格審核，對不符合選調公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經資格審核通過后，方可參加考試。未通過資格審核的人員如對審核結果有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格審核的部門陳述申辯。
（五）開考比例
各選調崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該選調崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經濟技術開發區管委會網站（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）公布。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式，部分崗位加試技能測試，由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局統一組織實施。
（二）筆試
1.筆試內容：綜合知識與能力素質、崗位所需的專業知識，本次考試不指定輔導用書。
2.采取閉卷答題形式進行，滿分100分，合格線為50分。
3.應聘人員需持本人身份證于2019年11月15日（下午2:30～5:30）到連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局（連云港經濟技術開發區花果山大道601號新海連大廈東二樓大廳）領取準考證，未按時領取準考證的視為自動放棄。
4.筆試時間、地點：見準考證。
5.筆試成績將在考試結束后5個工作日內，以百分制的形式在連云港經濟技術開發區管委會網站公布。
（三）資格復審
1.筆試結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:5的比例確定資格復審人選（參加筆試人數未達該比例的，按實有人數確定）。資格復審時，應聘人員須提供單位同意報考證明。
2.資格復審合格人員直接進入面試或技能測試（有技能測試要求的崗位）；資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復核不合格的人員如對復核結果有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復核的部門陳述申辯。請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
（四）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能（詳見《崗位表》），技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結束后3個工作日內通知應聘人員，技能測試合格分數線60分。
（五）面試
無技能測試的崗位，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績×40%+技能測試成績×30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。
面試主要對應聘人員的專業素養、基本素質及綜合能力等方面進行考察。面試滿分100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分，面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
面試、技能測試時間和地點等事宜另行通知。
（六）總成績計算及公布
總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；有技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數。總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在連云港經濟技術開發區管委會網站公布。
六、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據選調崗位擬選調人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序，如面試成績仍相同，組織加試，方式另定。體檢由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由選調單位主管部門（單位）在連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局的監督指導下按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施考察。
七、公示
根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港經濟技術開發區管委會網站上公示7個工作日。公示內容包括選調單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、選調考試的成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現選調崗位空缺時，由選調單位提出是否遞補的意見，報連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（若出現同分，處理方式同上）。
八、聘用
對公示無異議人員，由選調單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關系。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
九、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開選調紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）應聘人員須于2019年10月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
（三）聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，選調單位原則上不保留其聘用資格。
（四）將以電話、短信的方式通知應聘人員考試的相關安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
十、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
選調單位和選調工作人員在選調工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十一、監督和舉報
連云港市紀律檢查委員會經濟技術開發區工作委員會對本次選調工作實施全程監督。
監督舉報電話：0518-85882123。
十二、本公告未盡事宜由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局
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