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因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市相城區(qū)部分事業(yè)單位第三批公開選聘緊缺崗位高層次人才26名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、選聘對(duì)象
面向全國“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生），且符合本簡章選聘基本條件及選聘崗位所需要求（詳見附件1《崗位簡介表》）。部分高校名單(詳見附件3)依據(jù)2017年9月教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》制定。
二、選聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）碩士研究生年齡在30周歲及以下(1988年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲及以下（1983年7月1日以后出生）。
（三）下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人;（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾有留用（留黨、留校）察看等處分的人員；（4）曾被開除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員；（5）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員；（6）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）本次選聘對(duì)象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2018年全日制普通高等院校畢業(yè)生。
（五）全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。
三、報(bào)名和資格初審
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員進(jìn)入“相城人才網(wǎng)”（http://www. szxchr.com）注冊(cè)登陸后，進(jìn)入“公共服務(wù)（網(wǎng)上大廳）”-“個(gè)人業(yè)務(wù)”-“事業(yè)單位報(bào)名”，選擇“2019年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位選聘緊缺崗位高層次人才”場次進(jìn)行報(bào)名，信息不實(shí)則視為報(bào)名無效。同時(shí)根據(jù)網(wǎng)頁提示，上傳佐證材料的照片或掃描件，佐證材料依次為：
（1）本人身份證；（2）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（并同時(shí)提供本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書）；（3）在校期間全部課程成績單；（4）與《報(bào)名登記表》中“個(gè)人簡歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書；（5）近期免冠一寸證件電子照。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：即日起至2019年7月9日24:00。
資格初審時(shí)間為：2019年7月2日至2019年7月11日17:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)之后，可到報(bào)考網(wǎng)站或“相城人社”微信公眾號(hào)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。
四、資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)材料于2019年7月13日9:00-15:00至蘇州市相城區(qū)人才市場（蘇州市相城區(qū)南天成路77號(hào)高融大廈一樓）參加復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料原件并留存復(fù)印件：
（1）本人身份證；（2）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（并同時(shí)提供本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書）; （3）在校期間全部課程成績單；（4）與《報(bào)名登記表》中“個(gè)人簡歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其報(bào)名資格。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其報(bào)名資格。
通過資格復(fù)審的進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。
五、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專業(yè)考官對(duì)通過報(bào)名資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度（報(bào)名時(shí)未填寫或填寫不詳實(shí)的不計(jì)分），評(píng)價(jià)成績實(shí)行百分制。按照招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)考核名單，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)考核名單。
評(píng)價(jià)成績?cè)谔K州市相城人才網(wǎng)（http://www. szxchr.com）公布，并同時(shí)公布專業(yè)考核名單、時(shí)間和地點(diǎn)。也可登錄“相城人社”微信公眾號(hào)查詢。
六、考核
考核采用專業(yè)考核與面試相結(jié)合的方式。
（一）專業(yè)考核
專業(yè)考核采取為期30天的崗位實(shí)踐方式，由專業(yè)考評(píng)組測評(píng)參加專業(yè)考核人員的專業(yè)能力以及崗位適應(yīng)能力。專業(yè)考核成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)考核的具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后所有面試人員的面試成績?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)上公示三天。面試的具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）成績計(jì)算
根據(jù)專業(yè)考核成績60%、面試成績40%計(jì)算綜合成績，綜合成績?cè)O(shè)置60分為合格線。綜合成績?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)上公示三天。
七、體檢
根據(jù)綜合成績從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績相同時(shí)以專業(yè)考核成績高者在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考察和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格復(fù)查。在整個(gè)招聘過程中，對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在相城人才網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
十、遞補(bǔ)和其他說明
在綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后，因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位考生的考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知考生補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、補(bǔ)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
十一、本簡章由蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252。
附件：
蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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