3.學歷證書（全日制普通高校2019年應屆畢業生可提供雙向選擇就業推薦表），國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料。
本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。
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招聘單位主管部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向灌南縣人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假取得應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
1.各招聘崗位的筆試開考比例為3:1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在灌南縣人民政府網公布。
2.資格初審通過后，不得更改報名信息。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌南縣人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。
4.全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應學歷證書，其中：應屆博士畢業生可放寬至2019年12月31日前取得。逾期不能取得的，取消聘用資格。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非2019屆應屆畢業生；
?。?）事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
?。?）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
?。?）有政策規定2019年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由灌南縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書，不委托任何個人和部門舉辦培訓輔導。
2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.應聘人員攜帶本人身份證及報名憑條于2019年 7月 3日（上午：8:30～12:00，下午：2:30～5:30）到灌南縣人才流動管理辦公室（灌南縣集中辦公區8號樓740室）領取準考證，未按要求領取準考證的考生視為主動放棄參加筆試資格。
5.筆試時間和地點詳見準考證。
6.筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網公布。
?。ㄈ┵Y格復審
資格復審工作由招聘單位主管部門（單位）負責。
1.筆試結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選。
2.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
3.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的部門陳述申辯。通過資格復審人員名單將在灌南縣政府網公布。
（四）面試
資格復審合格人員直接進入面試。
1.面試形式和內容
面試采用結構化面試的方式，主要內容：考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績
面試總分為100分，面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。
3.面試時間和地點：見面試通知書。
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總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。
面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網公布。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高分到低分排序，如筆試成績仍相同，組織加試，方式另定。體檢由灌南縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位主管部門（單位）在灌南縣人力資源和社會保障局的監督指導下按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施考察。
六、公示
根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、灌南縣人民政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（若出現同分，處理方式同上），審批備案后不再遞補。
七、聘用
經公示無異議的人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
八、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
九、監督和舉報
灌南縣紀委監察委第二派駐紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-83968215。
灌南縣人力資源和社會保障局接受事業單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-83968833。
十、本公告未盡事宜由灌南縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
灌南縣人力資源和社會保障局
