3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
2017年和2018年國家統一招生的全日制普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆畢業生或社會人員報名。
2、面向大學生村官的崗位要求：本市聘期已滿三年（截止2019年8月31日）且考核合格，現仍在本市村（社區）任職的江蘇省、南京市選聘的大學生村官，同時符合報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
5、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
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1、網上報名
本次招聘實行網上報名。
報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.net）。報名、照片上傳時間：2019年3月15日9:00-3月19日16:00。
2、資格初審
招聘單位或其主管部門根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2019年3月15日9:00-3月20日16:00。
3、應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2019年3月15日-3月21日09:00-16：00。
4、資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2019年3月15日-3月22日09:00-16：00。
5、信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯系方式可從《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”欄內獲取。在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。
6、繳費確認
通過資格初審的應聘人員，在南京人事考試網通過網上銀行進行網上繳費確認（100元／人）(蘇價費函﹝2007﹞146號)。
繳費確認時間： 2019年3月15日9:00至3月25日16:00。
通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
7、核減（取消）計劃
各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應聘人員，可于2019年3月26日10∶00-16∶00，登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位,補報不成功應聘人員的報名費將通過網上銀行退還。
8、準考證打印
通過資格初審且網上繳費成功者于2019年4月17日至4月 19日登陸南京人事考試網,下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯系，聯系電話：025-83151200。
9、應聘人員有關要求
?。?）仔細閱讀“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
?。?）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）報名只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審通過后，一般不得更改報名信息。需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)考試方式和實施辦法
考試采取筆試和面試（面試可采取結構化面試、專業測試、技能操作等一種或多種方式）相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
1、筆試
筆試委托南京市人事考試中心統一組織，不指定考試教材。
?。?）筆試科目
管理崗位和通用類專業技術崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》,但筆試內容各不相同。
管理崗位的筆試類別為管理類；通用類專業技術崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、經濟類（會計、審計）、經濟類（統計及其他）和其他類。專業技術崗位中的“其他類”與管理崗位的筆試試卷相同。各崗位具體筆試內容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。
考試范圍見《江蘇省2019年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
（2）筆試時間和地點
筆試時間：2019年4月20日 9：00-11：30。
筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和有效居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（3）筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。
2、面試
筆試閱卷結束后，由市有關部門研究確定最低合格分數線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。
?。?）資格復審
面試前，招聘單位或其主管部門將對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位或主管部門通知應聘人員，或通過其網站公布。應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；國(境)內應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表；在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；面向大學生村官的崗位，須提供大學生村官證明（經街道鄉鎮和區組織部門審核，并蓋章確認的網上報名表）；面向“三支一扶”人員的崗位，須提供高校畢業生“三支一扶”服務證書。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向招聘單位或其主管部門陳述申辯。
通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網站公布。
（2）面試原則上由主管部門組織，也可委托市及以上人事考試部門組織實施。面試成績當場通知應聘人員。招聘崗位有專業測試、技能操作等要求的，其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。
面試沒有形成競爭的崗位，面試中的各項考試（含專業測試、技能操作等）合格分數線分別為該項考試（含專業測試、技能操作等）總分數的60%；已經形成競爭的崗位，面試中的各項考試（含專業測試、技能操作等）合格分數線分別為該項考試（含專業測試、技能操作等）總分數的50%。對合格分數線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由招聘單位（主管部門）按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。
?。ㄋ模┕九c聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、各區相關部門、各招聘單位（主管部門）的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
經公示無異議的人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
五、招聘咨詢
招聘單位咨詢：詳見崗位信息表
南京市人社局招聘政策咨詢： 025-68788259
南京市人社局招聘考務咨詢：025-83151200
六、招聘監督
南京市人社局監督電話：025-68788135
南京市人力資源和社會保障局
