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2019年中國礦業(yè)大學招聘管理崗和其他專業(yè)技術崗位人員的啟事
根據(jù)學校工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘管理和其他專業(yè)技術崗位人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、應聘人員的基本條件
（一）具有較高的思想政治素質，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法；
（二）有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識；
（三）身心健康，能勝任崗位要求，具有崗位所需的專業(yè)知識；
（四）研究生學歷，且具有碩士及以上學位；須為應屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生（人才配偶不做要求）；年齡一般不超過35周歲（人才配偶可以適當放寬）。
二、崗位、數(shù)量及具體條件（見附件）
三、聘用人員管理與待遇
招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，學校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險，參照學校事業(yè)編制人員管理，工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。
四、招聘程序及要求
（一）報名
應聘者請于2019年2月28日前將求職簡歷寄送到中國礦業(yè)大學人事處人事科（江蘇徐州中國礦業(yè)大學南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡歷到信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主題為：姓名+應聘單位+應聘崗位）。
（二）資格審查
人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件進行初選，將初選的求職材料轉交用人單位；用人單位進行詳細審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定參加考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應聘者（以短信形式通知，未進入考核人選的不再另行通知）。
（三）考核與聘用
1、考核包括筆試（含技能操作）、面試和心理測試。根據(jù)筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知，未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對象，并安排體檢。
2、用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人選。
3、人事處對擬聘人選進行公示（公示期為一周）。
4、人事處按照學校的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
中國礦業(yè)大學人事處
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