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2019年南京交通職業技術學院招聘公告
南京交通職業技術學院（網址：http://www.njitt.edu.cn）是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業單位，江蘇省高水平高職院校建設單位。現決定面向社會公開招聘工作人員，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；
3．適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作；
4．符合崗位年齡要求，碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1984年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1969年1月1日（含）以后出生；相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準；
5．符合崗位學歷學位要求，高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，應屆畢業生須在2019年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書；
6．具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
7. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間
報名時間：2019年1月7日09:00-2019年1月13日16:00。
（二）報名方式
1．網上報名，請直接將相關材料發送至南京交通職業技術學院公開招聘電子郵箱：3385760133@qq.com，以收到自動回復郵件為準。郵件投遞成功后不要重復發送郵件。若應聘材料較多，占用郵箱容量較大的情況，請在郵件文件名后標注（1）、（2）.....順序號的方式依次發送。
2．郵件主題為：“應聘崗位代碼＋姓名+專業＋學歷＋職稱”。《南京交通職業技術學院2019年公開招聘工作人員報名登記表》文件名為：“應聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業技術學院2019年公開招聘工作人員報名登記表”。
3．報名材料
（1）《南京交通職業技術學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；
（2）身份證正反兩面（電子版），本人近期小二寸免冠正面彩照一張（電子版）；
（3）本科及研究生學歷、學位證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）掃描件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》及《成績單》掃描件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件；
（4）專業技術職務證書、職業資格證書，市（廳）級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料掃描件；
（5）上述材料在資格復審時必須提供原件及復印件。
（三）報名注意事項
1．應聘人員按崗位要求，如實填寫有關信息。我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。
3．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
4．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
5．本次公開招聘不收報名費和考試費。資格審查、考核安排等均通過報名郵箱發送、回復相關信息，請應聘者注意關注郵件。
三、考核辦法
（一）資格復審
復審工作在正式考核前進行，復審不通過人員不得參加考核。復審時須查看應聘人員有關材料的原件（同時提供復印件）。
1．各階段學歷、學位證書，身份證；
2．國內應屆畢業生須提供所在院校出具《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單；
3．取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
4．崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書、資格證書、獲獎證書等）。
（二）考試方式
1．筆試和面試
（1）筆試：筆試內容重點考察應聘人員對崗位相適應的專業知識、應用能力等，不指定大綱和教材。具體時間、地點及相關事宜在南京交通職業技術學院人事處網站（網址：http://www.njitt.edu.cn/rsc/）“人才引進”欄查詢。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。面試人選將在南京交通職業技術學院人事處網站公布。
（2）面試：面試主要考察應聘人員的綜合素質，面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場通知考生，不合格者不予錄用。
2．最終總成績計算方法：
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終總成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
3．招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單計劃在60個工作日內完成。
四、體檢考察及聘用
（一）考試結束后，在最終總成績考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格、或個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網、南京交通職業技術學院人事處網站公示七個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（三）對公示無異議人員，由南京交通職業技術學院按照人事代理制性質為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
（四）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格:
（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷證書或學歷認證書者。
五、招聘政策咨詢
南京交通職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-86115017 025-8115120
聯系人：汪老師 朱老師
六、招聘工作監督
南京交通職業技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話：025-86115885
聯系人：張老師
南京交通職業技術學院
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