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2018江蘇常州市新橋鎮事業單位招聘公告
  2018江蘇常州市新橋鎮事業單位招聘公告
  為充實我鎮基層工作力量,經研究,決定面向社會公開招聘合同制工作人員。現將有關事項公告如下。
  一、招聘方式
  招聘按照公開、公平、競爭、擇優的原則,實施公開招考,按發布招聘簡章、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個環節進行,其中筆試、面試的命題委托專業機構進行。
  二、招聘職位和人數
  輔助執法類崗位12名,綜合管理類崗位4名,具體職位介紹見附件《職位信息表》。
  三、招聘條件
  1.無違法犯罪記錄及其它紀律處分,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素質和思想道德素質;遵紀守法、品行端正,具有較強的組織紀律觀念;身體健康,服從組織安排。
  2.有一定的語言文字表達能力和溝通協調能力,具有符合職位要求的工作能力。
  3.35周歲以下(1983年12月1日以后出生);具備正常履行職責的身體條件;
  4.學歷、專業、戶籍等要求詳見附件《職位信息表》。
  四、招聘程序
  報考人員可通過常州高新區管委會(新北區人民政府)門戶網站(公告公示欄--部門公告)查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息,網址:http://cznd.changzhou.gov.cn/。
  (一)報名與資格初審
  本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。
  報名網址:http://dw.czks.cn
  1.報名、照片上傳、資格初審時間:
  2018年12月3日9:00—12月7日11:00
  提醒:上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,20Kb以下。
  2.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時,報考人員要仔細閱讀網上報名誠信協議,按崗位要求和網上提示,真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。
  3.資格初審通過后的信息不得進行更改,未通過資格審查的報考人員,在報名期內,可以再改報符合資格條件的其他崗位。
  4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。報考人員網上資格初審及照片審核均通過方視為報名成功。
  5.本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名結束后,未達到開考比例的崗位,將核減崗位招聘計劃,并在簡章公布網站上進行公布。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年12月7日14:00—16:00改報其他符合崗位條件的崗位。
  特別提醒:建議報考人員盡早報名,并及時查看資格審核狀態和照片審核狀態。對于“踩點”報名(臨近報名通道關閉時才報名或更改報名信息)所造成的報名未成功,后果由報名人員自負。
  (二)網上打印準考證
  報考人員于2018年12月12日9:00起在
  http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15自行下載、打印準考證。
  (三)筆試
  筆試時間、地點詳見準考證。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的時間和地點參加筆試。筆試為公共基礎知識和寫作,采用閉卷方式,滿分為100分。報考人員憑身份證和準考證在簡章發布網站上查詢筆試成績。
  (四)資格復審
  1.根據筆試成績,按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選;
  2.在面試前進行資格復審,資格復審相關事宜在簡章公布網站上進行公布。
  (五)面試
  1.面試成績占綜合成績的50%。
  2.面試時間和地點另行通知。在規定期間內,未參加面試的考生,視同自動放棄面試資格。
  (六)綜合成績計算方法
  各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同,按面試成績從高分到低分確定排名。
  其中,輔助執法崗持有社工證的,在綜合成績的基礎上,初級證加2分,中級證加3分,高級證加4分為最終綜合成績。
  (七)體檢
  1.根據考生的綜合成績,按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
  2.若考生體檢不合格,則按總成績由高分到低分依次遞補。
  (八)考察(政審)與公示
  1.對體檢合格人員,由新橋鎮組織對其進行政審,重點考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現實生活中的道德品行。因考察不合格出現缺額時,根據總成績從高分到低分依次遞補。
  2.根據考察(政審)結果提出擬聘用人選,報請新橋鎮黨委研究決定,并在簡章公布網站上進行公布公示。
  3.公示結果無異議的,辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
  五、管理方法及待遇
  1.通過公開選拔的工作人員,實行聘用合同制管理,簽定相關勞動合同,試用期內工資為常州市最低工資標準。試用期滿,經考核合格轉入正式聘用,享受鎮屬合同制的工資福利待遇;試用期考核不合格的予以解聘。
  2.被聘用人員與原單位存在合同(協議)關系的,應由被聘用人員本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
  六、監督與咨詢
  鎮紀委監督電話:0519-85918070。
  招聘咨詢電話:0519-85918053。
  
2018年新橋鎮公開招聘合同制工作人員職位信息表

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