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2018年南京江北新區大廠街道招聘城管協管員簡章
為進一步加強市容市貌管理，提升為居民服務水平，充實街道城市管理隊伍人員力量，經江北新區管委會批準，決定面向社會公開招聘城管協管員30名，現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
遵循公平、公開、公正的原則，擇優錄用。
二、資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；
3、熱愛基層工作，能吃苦耐勞，有奉獻精神；
4、身體健康，無紋身、無殘疾、無家族傳染病史，無癲癇、精神病等，須具備適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘
1、現役軍人、院校在讀人員；
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位、人數及報考條件
招聘人數：30人（其中男性人數22名，女性人數8人）
報考條件：
1、具備大專及以上學歷，專業不限（退伍軍人學歷可適當放寬）；
2、具備履行崗位職責所需的工作能力；
3、男性凈身高1.70米以上（含），女性凈身高1.60米以上（含），雙眼視力（含矯正）均在4.8（含）以上，無色盲色弱；
4、年齡在40周歲及以下（1978年1月1日以后出生）；
5、南京市戶籍；
6、持有AB類駕駛證者優先；
7、工作性質特殊，能適應加班、夜班及長時間戶外作業。
四、招聘程序與辦法
由南京江北新區大廠街道辦事處統一面向社會公開招錄，經過以下程序，擇優聘用。
（一）招聘簡章公示
1、招聘簡章在南京市江北新區官網（http://njna.nanjing.gov.cn）、南京蘇揚勞動服務有限公司網站（http://www.suyangceo.com）、“今日六合”報、微信公眾號“幸福大廠”、今日頭條公眾號（江北新區大廠街道）、微博（大廠發布）同時發布。
2、公示期：2018年10月12日至2018年10月17日17：00。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2018年10月13日至2018年10月17日17:00；報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。
2、本次招聘實行郵箱報名。應聘者可登錄南京江北新區官網通知公告欄點擊“南京江北新區大廠街道2018年公開招聘城管協管員公告”圖標并下載報名登記表，將填寫好的報名登記表（電子版）發至報名郵箱：suyangceo@126.com（郵件主題：大廠街道報名+報考崗位+本人姓名）。
3、注意事項
（1）應聘者應按崗位要求和報名的規定，如實、認真、完整、準確、規范地填寫有關信息，不需上傳其它資料。
（2）需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）郵箱報名成功后，必須按要求時間到現場進行資格審核，審核通過后才算報名成功。
4、資格審核及領取筆試準考證。
資格審核須攜帶材料：已填寫好的報名登記表、本人身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、學歷證書、學信網學歷證書電子注冊備案表（以上材料均需提供原件和復印件）以及本人2寸免冠近照2張。現場審核合格的考生，當場發放筆試準考證。
資格審核時間：2018年10月18日-10月19日9:00-17:00。
資格審核地址：南京蘇揚勞動服務有限公司（大廠旭西路771號、南化化機廠斜對面）。聯系電話：025-57052399,025-57053481。
（三）筆試
1、通過資格審查的人員領取筆試準考證后方可參加筆試，筆試開考人數比例為不低于1:3，如某一崗位取得筆試資格人數達不到開考比例則將該崗位相應的名額予以核減。
2、筆試內容不指定考試教材，委托第三方組織命題考試，考試內容主要包括公共基礎知識、行政職業能力和綜合素質能力等。測試方式為閉卷，筆試成績占總成績的40%。
3、筆試時間和地點以準考證上信息為準。筆試成績通過的考生在南京蘇揚勞動服務有限公司網站上進行公示，其他考生可憑準考證到資格審核地點查詢，也可以進行電話查詢。查詢電話：025-57052399。
（四）體能測試
1、根據筆試成績，各崗位成績從高分到低分排序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加體能測試的人員，以考察考生的身體素質。體能測試區分男子組和女子組，體能測試合格人員進入面試環節，不合格人員予以淘汰。不參加體能測試者視為主動放棄資格。
2、體能測評項目及標準。測試項目有兩項：男子1000米跑、女子800米跑；縱跳摸高。男子組：1000米跑，標準為≤4分35秒；縱跳摸高，標準為≥265厘米；女子組： 800米跑，標準為≤4分30秒；縱跳摸高，標準為≥230厘米。
3、體能測評成績：長跑、縱跳摸高均達標者即可進入面試環節；若兩項達標的考生人數未達到錄取名額1:2時，則從長跑達標考生中依成績從高到低遞補至錄取名額1:2為止；若以上仍未達到錄取名額1:2的人數時，則依考生縱跳摸高成績從高到低遞補至錄取名額1:2為止。
4、測試時間和地點在南京蘇揚勞動服務有限公司網站通知。
（五）面試
1、通過體能測試的人員參加面試，面試采用結構化形式進行，時間和地點以面試準考證上信息為準。
2、面試占總成績的60%，面試成績現場出具，面試結束后將對總成績在南京蘇揚勞動服務有限公司網站上進行公示。
（六）體檢
1、根據筆試與面試的總成績，分崗位從高分到低分排序，按擬聘用人數1:1的比例確定參加體檢的人員名單，通過體檢的人員進入政審環節，體檢不合格者予以淘汰。
（七）政審
對通過體檢環節的考生組織進行現實表現情況的綜合考察。政審考察合格者作為擬聘用人員，政審考察不合格者予以淘汰。
如上述體檢、政審每個環節出現不合格人員造成擬聘用人數不足時，可從進入面試的人員中分崗位按總成績從高分到低分一次性遞補，并進行相應的體檢與政審，直至補足相應的缺額。
（八）聘用
對全部通過面試、體檢、政審三個環節的考生，作為擬聘用人員名單在南京江北新區官網、南京蘇揚勞動服務有限公司網站進行公示，公示無異議者，進行集中培訓，培訓考評合格后辦理錄用手續。若被錄用人員沒有在規定時間內到崗或放棄，則分崗位按總成績從高分到低分確定遞補人員，遞補人員需通過體檢、政審后方可錄用。
五、勞動關系、待遇及管理辦法
被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定繳納五險一金，由單位和個人共同負擔。被聘用人員由街道試用三個月，正式聘用后年薪不少于6萬元（含五險一金）。
六、紀律和監督
為保證本次招聘工作的公開、公平、公正，特設立監督舉報電話：025-58380731。
本簡章由南京江北新區大廠街道黨政辦公室負責統一解釋，咨詢電話：印女士，025-58380613。
南京江北新區大廠街道辦事處
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