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2018年南京市江北新區葛塘街道招聘編外工作人員簡章
為進一步加強市容市貌和社區網格化管理，提升為居民服務水平，經江北新區黨群部批準，江北新區葛塘街道擬向社會公開招聘城管協管員20名、社區網格員30名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循公平、公開、公正的原則,擇優錄用。
二、招聘崗位、人數及條件
1、城管協管員20名，其中：城管協管員崗位（一）招聘10名（適宜男性）；城管協管員崗位（二）招聘10名。
2、社區網格員30名。
具體招聘崗位信息請下載附件1：《公開招聘崗位信息表》。本次招聘相關信息在南京江北新區官網、南京江北新區官方微信公眾號、江北新區零距離微信公眾號、江北新區論壇微信公眾號、葛塘街道微信公眾號、南京沿江人力資源等網站同時發布。
三、資格條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；熱愛基層工作，能吃苦耐勞，有奉獻精神；
3、適應崗位要求的身體條件，年齡要求以崗位信息表中注明的為準；
4、具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件；
5、具有大專以上文化學歷，轄區內退伍士兵可適當放寬條件；
6、熟練掌握計算機應用技能，有一定文字寫作和群眾工作能力；
7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人，普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系。
四、招聘程序與辦法
(一)招聘簡章公示
1、招聘簡章在南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)、南京沿江人力資源有限公司網站(www.njyjrl.com)上同時發布。
2、發布時間:2018年9月14日至2018年9月19日中午12時。
（二）報名程序及要求
1、報名時間：即日起—2018年9月19日12：00。
2、報名方式：本次招聘實行郵箱報名，報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。應聘者在南京江北新區官網（http://njna.nanjing.gov.cn)通知公告欄，點擊“南京市江北新區葛塘街道2018年公開招聘編外工作人員公告”圖標并下載報名登記表，將填寫好的報名登記表（電子版）、發至報名郵箱：yanjiangem@126.com 。（郵件主題：葛塘街道報名+報考崗位+本人姓名）
3、注意事項
（1）應聘者下載附件對應的報名登記表，登記表是Ｗord文檔，在原文件內填寫報名信息，不得修改表格結構，不得以其它文檔類型上傳報名表（如：pdf格式、Ｅxcel文檔、圖片格式、Ｈtml文檔等），否則視為無效報名。文件名主名部分修改為應聘者姓名+身份證號（如：張三3201121***********）。不得重復發送報名表，如因填寫錯誤確需重發的請電話聯系告知。
（2）應聘者應按崗位要求和報名的規定，如實、認真、完整、準確、規范地填寫有關信息，不需上傳其它資料。
（3）只能選擇一個崗位進行報名，須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）郵箱報名成功后，必須按要求時間到現場進行資格審核，審核通過后才算報名成功。
（三）資格審核
1、根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、工作經歷、年齡及其他任職條件等進行資格審核。應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
2、資格審核時間：2018年9月20日—9月21日上午：8：30—11：00，下午1：30—5：00。不再另行通知。
3、地址：南京江北新區太子山路56-1號4樓南京沿江人力資源有限公司項目部。
4、資格審核須攜帶材料：已填寫好的報名登記表（貼好照片）、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷證明以及本人2寸免冠近照一張。（以上材料均需驗證原件并遞交復印件）。
5、資格審核須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當場領取筆試準考證，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
（四）考試
考試方式為：筆試和面試，筆試、面試成績均為百分制。
1、筆試
（1）筆試時間初定為2018年9月22日，筆試時間地點以準考證上信息為準。
（2）筆試采用閉卷方式進行，筆試內容不指定考試教材，以考察其公共基礎知識、行政職業能力及綜合素質能力知識為主。
（3）筆試成績出具后，對符合面試條件的，將在江北新區官網上進行公示，其他考生可到沿江人力資源有限公司查詢。
2、面試
（1）面試方式：面試采用半結構化面試形式對應聘者進行考察。面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。
（2）面試名單：在筆試合格者中,根據各崗位成績從高分到低分排序,按擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人員。
（3）面試時間:初定為2018年9月29日,具體時間地點以南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)上通知為準。
（4）面試成績不現場出具，整體面試工作結束后將面試成績與筆試成績綜合后，總成績（筆試占40%、面試占60%）達到錄取分數線以上的考生，將在江北新區官網上進行公示，其他考生可到沿江人力資源有限公司查詢。
（五）體檢及背景調查
1、考試結束后，按崗位來定體檢人員名單：
（1）社區網格員崗位：根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，由招聘單位對成績相同的人員組織加試。
（2）城管協管員崗位（一、二），增加體能測試項目：
A、根據總成績按崗位招聘數1:3的比例從高分到低分確定參加體能測評人員。
B、體能測評時間、地點：另行通知
體能測評項目及標準。測試項目有三項：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒；1000米跑，標準為≤4分35秒；縱跳摸高，標準為≥265厘米；女子組：10米×4往返跑，標準為≤14.4秒；800米跑，標準為≤4分30秒；縱跳摸高，標準為≥230厘米。
C、體能測評成績：體能測評三項內容必須都達標(不定格次)，在達標的人員中，按總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
3、對體檢合格人員進行背景調查。因體檢、背景調查不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按崗位內總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用
1、公示：確定錄用的人員名單，在南京江北新區官網（http://njna.nanjing.gov.cn)進行公示，公示期五個工作日。
2、聘用：公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續。若被聘用人員沒有在規定時間內到崗的視為自動放棄。
3、勞動合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定執行，由單位和個人共同負擔，試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用，試用期考核不合格者，予以解聘。
五、紀律和監督
本次招聘工作在江北新區綜合治理局、行政執法局和街道紀委的參與、監督下進行,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,本簡章由南京市江北新區葛塘街道和委托的第三方南京沿江人力資源有限公司共同負責解釋。
咨詢電話: 025-57630008,025-58397804。
江北新區葛塘街道辦事處
南京沿江人力資源有限公司
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