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常州市文物保護管理中心招聘社會化用工簡章
常州市文物保護管理中心隸屬于常州市文廣新局，全額撥款事業單位，主要承擔全市文物的保護管理、開放利用、技術保障、宣傳培訓、古建文物征集；開展文化遺產的考古調查、勘探、發掘和研究等工作。因工作需要，現面向社會公開招聘社會化用工人員2名。
一、招聘條件
1.具有較強的事業心、責任心，熱愛文物保護事業，有履行崗位職責相適應的專業知識和管理能力；
2.誠實守信、道德品行良好，遵紀守法；
3.有適應崗位要求的身體條件。
4.戶籍不限；年齡在18周歲以上，35周歲（1983年8月30日以后出生）以下。
二、崗位要求
（一）01崗位 會計人員1名，從事財務管理工作。
1.財務財會類專業，本科及以上學歷；
2. 2年及以上企事業單位會計工作經歷。
（二） 02崗位 文物普查人員1名，從事全市文物普查、文物調查工作。
1.專業不限，本科及以上學歷；
2.2年及以上工作經歷。
三、報名與資格審查
應聘人員于2018年9月13日上午9時至下午15時到常州市文物保護管理中心（青山路156號臨清會館）二樓會議室報名，報名時須攜帶本人身份證、學歷證書及報名所需的相關證明材料原件、復印件及1寸照片1張，進行資格審查。
若考生隱瞞情況或提供虛假材料等，招聘單位將取消考錄資格，所造成的損失由考生承擔。
四、招聘流程
（一）筆試
1.時間：2018年9月17日上午9時至10時30分；
2.地點：常州市文物保護管理中心一樓會議室（青山路156號臨清會館）；
3.筆試成績合格線為60分。
（二）面試
1.時間：2018年9月17日下午14時至16時；
2.地點：常州市文物保護管理中心一樓會議室（青山路156號臨清會館）；
3.面試人員：筆試成績從高分到低分按照1：3的比例確定進入面試人選；
4.面試成績合格線為60分。
（三）總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考生的總成績。
（四）體檢
按照招聘職位人數1:1的比例，按總成績由高到低確定體檢人員，若有不合格者，按總成績由高到低依次替補。
（五）公示
體檢合格的確定為擬錄用人員，在市文廣新局網站公示5個工作日，公示期滿符合錄用條件的辦理錄用手續。
五、聘用及待遇
1.經考核錄用的應聘人員將實行勞務派遣制用工方式，簽訂勞務派遣合同，其中試用期為2個月，試用期滿經考核合格后，正式錄用，勞動合同期滿根據工作需要和考核情況確定是否續簽。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
2.錄用人員依法參加企業職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，并交納住房公積金。
3.參照《常州市市級機關事業單位社會化用工費用標準》、《常州市文物保護管理中心社會化用工考核辦法》核定工資。
六、 紀律與監督
本次招聘堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受紀檢監察部門、社會公眾和輿論媒體的監督，不得弄虛作假，徇私舞弊。
監督舉報電話：市文廣新局組織人事處 85682362
咨詢電話：市文物保護管理中心綜合科 86614265
本簡章由常州市文物保護管理中心負責解釋。
常州市文化廣電新聞出版局
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