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2018南京江北新區市場監督管理局招聘簡
據工作需要,江北新區市場監督管理局擬向社會公開招錄10名編制外工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
遵循公平、公開、公正的原則,擇優錄用。
二、招聘人數
計劃招聘10人,具體招聘崗位、人數及任職要求請下載附件1《公開招聘崗位信息表》。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法,愛崗敬業、具有良好的思想道德品質,有強烈的工作責任心和團隊合作意識,無違法違紀等不良行為記錄。
3、年齡要求38周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
4、第一學歷為全日制大專以上。
5、具備適應崗位要求的身體條件。
6、具備崗位所需要的其他條件。(詳見《公開招聘崗位信息表》)
四、招聘程序與辦法
(一)招聘簡章公示
1、招聘簡章在南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)、智聯招聘網(www.zhaopin.com)、南京沿江人力資源有限公司網站上同時發布。
2、發布時間:2018年7月2日至2018年7月9日中午12時。
(二)報名階段
1、報名時間:2018年7月3日至2018年7月10日中午12時。
2、報名方式:
郵箱報名:自行下載附件2《報名登記表》,并將填寫好的報名登記表(此表電子版不得做任何改動)、本人身份證、學歷證書的掃描件或者照片發至報名郵箱:1046898840@qq.com。(郵件名稱:江北新區市場監督管理局+應聘崗位+本人姓名),報名時間以郵件發送時間為準,逾期將不接受報名。
(三)資格審查
1、根據招聘公告確定的資格條件,對應聘人員的學歷、專業、工作經歷、年齡及其他任職條件等進行審查。應聘人員須如實提供個人信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試或聘用資格。
2、資格審查時間:2018年7月12日至2018年7月13日8:00-17:00。
資格審查地點:南京江北新區太子山路56-1號南京沿江人力資源有限公司4樓辦公室。
具體內容以南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)通知為準,不再另行通知。
3、資格審查須攜帶材料:已填寫好的報名登記表、本人身份證、學歷證書以及本人2寸免冠近照兩張。(以上材料均需驗證原件并遞交復印件)
4、資格審查須由候選人本人參加,材料缺一不可,合格人員當場領取筆試準考證,不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
(四)筆試
1、資格審查合格者現場領取筆試準考證,方可參加筆試,筆試時間:2018年7月15日,地點以準考證上信息為準。
2、筆試內容不指定考試教材,主要測試應聘者的公共基礎知識、行政職業能力和綜合素質能力。
3、測試方式為閉卷,試卷滿分為100分,測試時限為120分鐘。
4、筆試成績出具后將在南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)上進行公示。
(五)面試
1、面試形式。采用半結構化面試,通過對應聘者過去的行為進行全方位的了解,從而預測應聘者能否適合新的崗位。
2、面試名單。在筆試合格者中,根據各崗位成績從高分到低分排序,按擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人員。
3、面試具體時間:2018年7月21日,地點以南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)上通知為準。
4、面試合格線為面試總成績的60%,面試成績低于合格線者無錄用資格。
5、面試成績不現場出具,整體面試工作結束后將面試成績與筆試成績綜合后,對總成績在南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)上進行公示。
(六)體檢
根據考試總成績(筆試占40%、面試占60%)按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢不合格者淘汰,并按崗位內部總成績從高分到低分確定替補人員參加體檢。
(七)政審
由體檢合格者到本人戶口所在地派出所,開無犯罪記錄證明。
(八)公示、聘用
1、公示:對體檢和政審合格的擬聘用人員,在南京江北新區官網上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。
2、聘用:公示期滿后,沒有問題的,辦理聘用手續。
3、勞動合同簽訂及待遇:聘用人員以勞務派遣方式與第三方簽訂勞動合同,并按照《勞動合同法》相關規定,繳納五險一金,繳費標準按照政策規定執行,由單位和個人共同負擔,試用期滿,經考核勝任現職的,予以正式聘用,試用期考核不合格者,予以解聘。
五、紀律和監督
本次招聘工作在南京市江北新區黨群工作部的監督下進行,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,本簡章由委托的第三方南京沿江人力資源有限公司和南京市江北新區市場監督管理局共同負責解釋。
咨詢電話: 025-57630008,025-85720008。
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