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2018年無錫市錫山區招聘（引進）海內外衛生高層次人才公告
為加大我區海內外高層次人才的引進力度，優化全區衛生人才隊伍結構，加快打造蘇浙滬地區“創新、興業、宜居、樂活”的優選理想地，經研究決定，面向海內外知名高校招聘（引進）衛生高層次人才12名。現將有關事項公告如下：
一、招引對象
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規定的具體資格條件。
2、國內外重點醫科院校應屆全日制博士學位畢業生或往屆碩士及以上學位的畢業生。
3、年齡要求：學科帶頭人原則上應在50周歲及以下（1968年1月1日及以后出生）；科室副主任原則上應在45周歲及以下（1973年1月1日及以后出生）；臨床醫師原則上應在35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。
二、招引崗位
招引崗位及具體條件詳見《2018年無錫市錫山區招聘（引進）海內外衛生高層次人才崗位表》（附件1）。
三、招引程序
（一）報名
采用網絡投遞簡歷的方式進行。需要提供報名材料：《2018年無錫市錫山區招聘（引進）海內外高層次人才報名表》（附件2），并附：①身份證原件掃描件；②本科及研究生學歷（學位）證書原件掃描件；③海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷認證原件掃描件；如學歷認證仍在辦理中，需提交承諾書（附件3）掃描件，并確保在現場原件審核時提供認證原件；④報名崗位要求的資格證書原件掃描件；⑤工作業績證明材料原件掃描件（無工作經歷者不需提供）；⑥其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
每人限報一個崗位。遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
簡歷投遞時間：即日起至2018年7月25日17:00（逾期不可補報）；
簡歷投遞郵箱：gccrc.xs@fescoadecco.com
報名咨詢電話：0512-62886227
政策咨詢電話：0512-62853521
（二）資格初審
按照招引條件對報名人員進行資格審查，對經篩選符合條件的人員，以電話、短信、郵件等方式通知進行人才測評。
資格初審時間：即日起至2018年7月30日。
（三）人才測評
通過電話面試、人才測評、人崗相適度評價等方式對人才進行測評和評估，按照測評結果擇優按最高1：5的比例確定擬面試人員名單，于2018年8月15日之前確定擬參加面試人員名單并通知本人。
（四）資格復審及面試
擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場進行資料原件審核。資格復審安排在面試前一天，具體時間地點另行通知。
面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。
用人單位根據招引崗位的需要，可以加試專業筆試、技能操作等，如果有加試項目，將按照面試成績占70%、加試項目分數占30%的比例，采用百分制計算總成績。
（五）體檢和考察
按照考試成績，按崗位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，可根據考生的總成績從高到低依次遞補。
（六）公示
對擬錄用人員進行網上公示7個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。
四、人員聘用及待遇
對于我區招引的海內外衛生高層次人才，納入事業編制，簽訂聘用合同（首次聘用合同聘用期限為5年），按相關規定實行試用期，試用期滿經考核合格的人員實行年薪制。
1、薪酬待遇。試用期間：按學科帶頭人15000元/月、科室副主任及博士研究生10000元/月的標準發放薪酬。試用期滿后年薪：學科帶頭人40－50萬元，科室副主任30－35萬元，博士研究生30萬元左右，具體年薪按崗位進行一崗一議。年薪的60%按月發放；40%為績效獎金，根據考核情況，按季度和年度相結合發放。
2、住房補貼。在無錫市轄區內尚未購買自用住宅的，按學科帶頭人4000元/月、科室副主任及博士研究生3000元/月標準給予租房補貼，最多連續發放2年（可與無錫市租房補貼重復享受）。錄用后在錫山區購房用于自住的，給予學科帶頭人50萬元、科室副主任及有工作經歷的博士研究生30萬元、應屆博士研究生25萬元安家補貼（安家補貼總金額扣除已享受的租房補貼，分5年等額發放）。租房補貼自試用期開始即開始享受，其他待遇須試用期滿正式錄用后方可享受。
五、人員管理
由無錫市錫山區委組織部、人社局、衛計局和用人單位共同管理，以用人單位管理為主，具體按照《事業單位人事管理條例》、《勞動法》等規定執行。
六、紀律與監督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
紀委信訪舉報電話：0510-12388轉錫山區
中共無錫市錫山區委組織部
無錫市錫山區人力資源和社會保障局
無錫市錫山區衛生和計劃生育局
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