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2018年泰州技師學院引進高層次人才公告
為進一步加強人才隊伍建設，優化人才結構，充實學院師資力量，更好地提高人才培養質量與教學水平，根據《泰州市市屬事業單位高層次人才引進辦法（試行）》（泰人社發〔2016〕48號）精神，經核準，泰州技師學院決定面向市外引進部分高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、引進專業和要求
泰州技師學院是泰州市人力資源和社會保障局下屬全額撥款事業單位，面向市外引進3名高層次人才，具體崗位、專業、學歷、學位等要求詳見泰州技師學院2018年引進高層次人才崗位表（附件1）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違紀違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
三、引進方式和程序
引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監督下，由泰州技師學院組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
1.發布招聘公告
通過泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州市人才網、泰州市人事考試網、泰州技師學院網站向社會公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取網上報名方式。報名者只能選擇一個崗位報名。
（1）報名時間：2018年6月6日至2018年6月20日下午6:00。
（2）報名時須將下列材料原件掃描成電子版發送至報名郵箱1403121850@qq.com：①報名表（附件2）。②本人身份證。③本科及以上畢業證書、相應的學位證書；2018屆畢業生須提供《2018屆畢業生雙向選擇就業推薦表》、空白就業協議書；留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（3）報名者可登錄泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州市人才網、泰州市人事考試網、泰州技師學院網站下載并填寫《泰州技師學院2018年引進高層次人才報名表》（附件2）。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（4）有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。②本公告發布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。⑤國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發放準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間、地點另行通知。
本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.考核
考核采取面試的方式
面試采取試講與專業技能測試等形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力、綜合素質和與崗位相適應的技能操作水平。面試成績滿分為100分，試講和專業技能測試各占50%，合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試時間、地點另行通知。面試成績相同的，另行組織加試確定。
4.體檢、考察
面試結束后，根據擬聘人數從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照國家人社部、衛生部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2010〕19號）及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發〔2013〕186號）等文件執行。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，并確定擬聘用人員。
5.公示、聘用
所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、非應屆畢業生的現工作單位、擬聘崗位、考試成績與排名等。公示無異議后，按規定程序提請備案（2018屆畢業生須如期畢業并取得碩士及以上研究生學歷證書、學位證書）。經備案同意，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。
在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位空缺時，從該崗位考核合格人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補。辦理備案聘用審批手續后，不再遞補。
四、人才引進政策咨詢
泰州技師學院黨政辦負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0523- 82107988（卿老師）、82105297（高老師）。
五、人才引進工作監督
泰州市人力資源和社會保障局負責對此次招聘工作進行紀律監督。監督電話：0523-86606810。
六、人才引進工作舉報
泰州市人力資源和社會保障局接受事業單位公開招聘工作舉報。舉報電話：0523-86606089、86880623。
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