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2018年南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘骨干教師公告
為進一步提升辦學(xué)層次和水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）文件精神，經(jīng)建鄴區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘40名編制內(nèi)骨干教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
建鄴區(qū)是南京市國際性、現(xiàn)代化城市中心。近年來，建鄴義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，教育現(xiàn)代化走在了全省前列。一批品牌學(xué)校脫穎而出。南師附中新城教育集團、南外河西教育集團、中華中學(xué)教育集團、南京致遠教育集團陸續(xù)成立，目前共有成員學(xué)校17所，后續(xù)還將開辦更多優(yōu)質(zhì)學(xué)校，教育資源不斷放大輻射。
二、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) (http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqrlzyhshbzj/)、建鄴區(qū)教育局網(wǎng) (http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2018年公開招聘骨干教師崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3、年齡要求：
1）35周歲以下（1982年5月31日以后出生）；
2）具有一級教師職稱的，可放寬至40周歲（1977年5月31日以后出生）；
3）具有高級教師及以上職稱、且取得地級市優(yōu)秀青年教師以上榮譽稱號或具“省特級教師”稱號的，可放寬至45周歲（1972年5月31日以后出生）;
4、具有本科及以上學(xué)歷、持有相應(yīng)教師資格證書，具有5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年5月31日;
5、獲得區(qū)（縣）及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀青年教師及以上學(xué)科綜合榮譽稱號、優(yōu)秀班主稱號之一，或在地級市及以上教育（教研）主管部門組織的教學(xué)競賽或班主任基本功競賽獲二等及以上獎項。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2018年6月4日至 6月12日。
2.報名方法：登錄建鄴區(qū)教育局網(wǎng)(http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名時務(wù)必按要求填報相關(guān)信息及上傳有關(guān)材料。
（二）考試
考試分為筆試、面試兩個部分。由建鄴區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。
1、筆試
網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^者，參加筆試。初審?fù)ㄟ^人員名單及筆試具體安排將于 6月15日在建鄴教育局網(wǎng)公布（不再另行通知）。
筆試開考比例為1:3，同一崗位（學(xué)科）符合條件的報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對急需用人、緊缺又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
筆試主要考察公共知識與學(xué)科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。
考生在筆試后次日登錄建鄴區(qū)教育局網(wǎng)查詢成績及資格復(fù)審、面試具體安排（不再另行通知）。
2、資格復(fù)審
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時，考生須根據(jù)要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、相關(guān)崗位所需的職稱證、教師資格證、獲獎證書、工作經(jīng)歷的證明以及近期2寸免冠照片1張（注意：考生務(wù)必在參加筆試時將上述材料一并攜帶）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件。復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場告知考生本人。
復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試
面試采用綜合面試加試教的方式，重點考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能。綜合面試與試教成績均為百分制，合格線為60分，其中綜合面試占面試成績的40%，試教占面試成績的60%。
4、總成績計算方法
總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。
考生可在面試后3日內(nèi)登錄建鄴區(qū)教育局網(wǎng)查詢總成績及體檢具體安排（不再另行通知）。
（三）體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人員，并組織體檢。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況等進行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、建鄴區(qū)教育局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
為促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，區(qū)教育局將根據(jù)區(qū)域內(nèi)各學(xué)校師資、崗位情況及實際需求，對聘用人員適時調(diào)整崗位（學(xué)校）。聘用人員須服從統(tǒng)一調(diào)配。
四、本公告由建鄴區(qū)教育局負責(zé)解釋
五、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：025-87778242，87778244（建鄴區(qū)教育局人事科）
監(jiān)督電話：025-87778270（建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室）
南京市建鄴區(qū)教育局
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