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2018年南京市溧水區補充招聘新教師公告
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發〔2011〕46號）和《省教育廳 省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，以及《南京市溧水區中小學2018年公開招聘新教師公告》有關要求，經南京市溧水區人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，溧水區教育系統面向社會補充公開招聘26名編制內新教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京溧水區政府網（www.njls.gov.cn）、溧水教育信息網（www.njlsedu.cn）等網站發布，具體的招聘單位、崗位、數量等詳見《南京市溧水區2018年新教師補充招聘崗位（學科）信息表》。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
已參加2018年南京市教育局直屬學校和四城區中小學公開招聘新教師考試，成績達到合格線（筆試合格線為各學科筆試卷面總分的50%）的全日制普通高等院校合格畢業生，符合崗位（學科）要求并滿足下列條件之一者：
1.2018年師范類本科畢業生（不含非南京生源免費師范生）。
2.2013至2017屆師范類本科畢業生。
3.碩士及其以上學位的畢業生，年齡在30周歲以下（1988年1月1日（含）以后出生）。
符合上述條件的考生，均需取得相應的教師資格證，其中2018屆師范類本科畢業生須在2018年8月1日前獲得相應的教師資格證和畢業證書。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2018年6月13日—14日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00）。
2.報名方式：現場報名。地點：南京市溧水區教育局人教科（溧水區永陽街道中山西路12號）。
3.報名要求
（1）報考者所報崗位（學科）需與筆試考試的類別、學科一致。
（2）應屆師范類畢業生憑身份證、筆試成績證明、畢業生就業推薦表報名；往屆師范類畢業生憑畢業證、身份證、筆試成績證明、教師資格證報名；應屆碩士及其以上學位的畢業生憑身份證、筆試成績證明、教師資格證和畢業生就業推薦表報名；往屆碩士及其以上學位的畢業生憑身份證、畢業證、筆試成績證明、教師資格證報名。上述證件及相關材料均需提供原件（校驗）并提交復印件。
（3）報名者必須如實填寫《南京市溧水區2018年新教師公開招聘報名表》（附件2，請下載打印紙質稿上交）、《南京市溧水區2018年新教師公開招聘報名匯總表》（附件3，請用U盤交電子稿），如有弄虛作假的情況一經查實，將取消面試資格，已聘用者，取消聘用資格。
（4）此前已參加過2018年溧水區新教師招聘報名未入圍的考生均需重新報名登記（可不提供筆試成績證明）。
（5）符合招聘條件第2條且畢業證書未注明系師范類的考生需提供畢業院校的相關證明。
（二）面試
面試由溧水區教育局在區人社局指導下，根據公開招聘有關規定，按備案后的面試方案統一組織。
1.面試人選根據達到筆試合格線從高分到低分的順序，按照崗位（學科）招聘數的1：3確定。因放棄等出現面試人選空缺的，可依次遞補，遞補面試人員登記截止時間為2018年6月21日17:00。參加面試的人員名單于2018年6月22日在溧水教育信息網上公布。
2.面試采取說課（語文、數學、英語學科）或技能測試（計算機、音樂、體育、美術學科）形式進行。說課、技能測試成績均為百分制，合格線均為60分。
3.面試時間、地點等詳見面試通知單。
4.總成績計算方法
總成績＝筆試成績（折算成百分制）×40%＋面試成績×60%。
（三）體檢、考察
面試合格人員中，根據考試總成績按崗位（學科）招聘數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京溧水區政府網、溧水教育信息網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、其他說明
（一）凡未按通知要求參加面試和體檢的，或關閉填寫的聯系方式一周以上無法聯絡的，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
（二）被聘用的新教師，于2018年8月到區教育局人事教育科辦理報到手續。
（三）根據溧委發〔2015〕30號《關于進一步加強全區教師隊伍建設的實施意見》文件精神，結合需求教師學校，所有合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績從高到低順序自行選擇用人單位。
（四）為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開招聘的新教師最低服務年限為5年（含試用期）。
本公告由溧水區教育局負責解釋。
五、咨詢監督
咨詢電話：025-57213271 （溧水區教育局人教科）
監督電話：025-57227317 （溧水區人社局事管科）
南京市溧水區教育局
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