|
2018年南京市高淳區(qū)補(bǔ)充招聘新教師公告
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《省教育廳 省人力資源和社會保障廳<關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）精神，以及《南京市高淳區(qū)2018年公開招聘教師公告》有關(guān)要求，經(jīng)南京市高淳區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，高淳區(qū)教育系統(tǒng)面向社會補(bǔ)充公開招聘6名編制內(nèi)新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、高淳區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.njgc.gov.cn）、高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市高淳區(qū)2018年新教師補(bǔ)充招聘崗位（學(xué)科）信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍；遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；年齡在30周歲以下（1988年1月1日<含>以后出生，另有規(guī)定的除外），已參加2018年南京市四城區(qū)公開招聘新教師筆試且筆試成績達(dá)到基準(zhǔn)線的考生（基準(zhǔn)線為80分）。
（一）全日制普通高等院校畢業(yè)生，符合學(xué)科需求并滿足下列條件之一：
1．2015年至2018年本科及以上畢業(yè)生。
2．碩士、博士畢業(yè)生（博士放寬到35周歲以下，1983年1月1日（含）以后出生）。
3. 2018年南京生源免費(fèi)師范生按有關(guān)政策執(zhí)行。
符合上述條件的考生，均需具有相應(yīng)的教師資格證（2018屆畢業(yè)生須在2018年8月1日前獲得畢業(yè)證書和相應(yīng)的教師資格證）。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）本人現(xiàn)場報名
1.報名時間：2018年6月6日-6月8日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）。
2.報名地點(diǎn)：高淳區(qū)教育局三樓組織人事科310室（高淳區(qū)淳溪街道鎮(zhèn)興路229號）。
3.報名要求
（1）報名所需材料：
《2018年南京市高淳區(qū)新教師補(bǔ)充招聘報名表》（附件2），本人有效身份證、筆試成績單、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表）、教師資格證書等證件的原件和復(fù)印件。
（2）報名者所報崗位（學(xué)科）與畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須相同（研究生專業(yè)若不符，可按符合崗位（學(xué)科）要求的本科專業(yè)報考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件），且所報類別、學(xué)科須與筆試成績單上所列類別、學(xué)科一致。
（3）已報名參加過2018年高淳區(qū)新教師招聘尚未入圍的考生均需重新報名登記。
（4）應(yīng)聘人員須如實(shí)填報個人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
（二）面試
面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。
1.面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位（學(xué)科）數(shù)的1：3確定，因放棄等出現(xiàn)面試人選空缺的，可在報考同崗位的考生中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報名人數(shù)不足1：3的，以實(shí)際報名人數(shù)為準(zhǔn)。參加面試的人員名單在高淳教育網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人（蘇價費(fèi)函﹝2007﹞146號）。
2.面試時間、地點(diǎn)及具體要求，于面試前另行通知。
3.面試形式：面試采取說課形式，成績?yōu)榘俜种疲Ａ魞晌恍?shù)。面試合格線為60分，成績當(dāng)場告知考生。
4.總成績計算方式
總成績=筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績×70%。
（三）體檢、考察
面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按崗位（學(xué)科）招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網(wǎng)、高淳人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。合并招聘的崗位，由高淳區(qū)教育局根據(jù)學(xué)校崗位需求、考生本次考試成績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等考察情況，安排選崗。如遇某學(xué)科擬聘用人數(shù)不足，區(qū)教育局將對相關(guān)單位的招聘人數(shù)作適當(dāng)調(diào)整。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、其他說明
1、未按通知要求參加面試和體檢、關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
2、為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
3、本次招聘由高淳區(qū)教育局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
五、咨詢監(jiān)督
咨詢電話： 025-57338636（高淳區(qū)教育局組織人事科）
監(jiān)督電話： 025-57338710（高淳區(qū)人力資源和社會保障局）
南京市高淳區(qū)教育局
掃碼進(jìn)入考試交流群、或掃碼咨詢
 
|
