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2018年江蘇海安縣招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告
(縣人社局、信訪局、國(guó)土局、司法局、新聞信息中心、環(huán)保局)
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員74名，派遣到縣人社局等6家單位從事辦公輔助崗位工作，具體事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及人數(shù)
辦公輔助崗位 74人
二、工資待遇
基本工資報(bào)酬：辦公輔助崗位2408元/月，以后隨我縣相關(guān)文件作相應(yīng)調(diào)整;按國(guó)家規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名條件
1.基本素質(zhì)要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì);
2.年齡要求：35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
3.身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4.戶籍要求：限海安戶籍;
5.其他要求：見(jiàn)《政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘崗位表》(附件)。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)在崗人員未提供單位同意報(bào)考證明的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
(二)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張(應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表)。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)
3.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)(縣城長(zhǎng)江東路10號(hào)東一樓大廳);
4.資格審核：各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
5.報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)100元。
6.資格公示。取得考試資格人員名單于2018年5月16日在“中國(guó)海安”政府門戶網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn)進(jìn)行公示。
7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2018年5月17日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)，到縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動(dòng)放棄處理。
8.考試時(shí)間：
筆試時(shí)間：2018年5月18日;
崗位08～47：面試時(shí)間2018年5月20日;
崗位02～03：技能測(cè)試2018年5月22日;
崗位01～07：面試時(shí)間2018年5月24日;
具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)考試
崗位01～07報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，崗位08～47報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到2∶1方可開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
1.考試形式
(1)筆試：滿分為100分。考試范圍見(jiàn)附件，招聘單位不提
供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。
(2)技能測(cè)試：滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。
崗位02～03根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶5的比例確定參加技能測(cè)試人員，若進(jìn)入技能測(cè)試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶5比例的，按實(shí)確定。
①崗位02測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字錄入聽(tīng)打考試(根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分)。
②崗位03測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字錄入聽(tīng)打考試(根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分)以及普通話水平測(cè)試。
面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。
參加面試人員收取面試費(fèi)100元。
①崗位01、04～47根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位
名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
②崗位02～03根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
2.成績(jī)計(jì)算(所有成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù))：
(1)崗位02綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+技能測(cè)試50%+面試成績(jī)×30%
(2)崗位03綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試40%+面試成績(jī)×30%
(3)崗位07綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%
(4)崗位01、04～06、08～47綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
3.成績(jī)公告：考試成績(jī)及取得相應(yīng)資格人員名單在“中國(guó)海安”政府門戶網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn)進(jìn)行公告。
(二)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先(崗位02～03綜合成績(jī)相同時(shí)，以技能測(cè)試得分高者優(yōu)先)。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由主管部門會(huì)同用工單位組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社[2013]165號(hào))執(zhí)行。考察后，考察組應(yīng)如實(shí)寫出書面考察意見(jiàn)。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
(三)公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在“中國(guó)海安”政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在報(bào)考同一崗位代碼參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。
招聘全過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
舉報(bào)電話：0513—88931605。
咨詢電話：0513—88921559。
六、本簡(jiǎn)章由海安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
海安縣人力資源和社會(huì)保障局
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