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2018年南京市江寧區投資建設代辦服務中心高層次人才招聘公告
為進一步充實優化投資代辦人才隊伍，提升代辦審批業務水平，為我區爭創一流營商環境提供堅實的人才和制度保障，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號）的文件精神，經江寧區人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，南京市江寧區行政審批局所屬事業單位江寧區投資建設代辦服務中心面向社會公開招聘1名編制內高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
南京市江寧區投資建設代辦服務中心為南京市江寧區行政審批局
所屬全民性質事業單位，公益一類，正科級建制。中心于2016年9月正式成立，主要職責包括：輔導投資方準備各種申報材料、代理投資方在必須的環節申報材料并協調各審批環節按時限辦結審批。
中心自成立以來，率先在全市推出項目代辦服務，構建了一張“區、部門、園街”聯動的代辦網，建立了一支 “全科式”、專業化代辦員隊伍，制定了一套精細化的項目服務方案，推行了一項“內考外評”的約束激勵機制。通過這“四個一”，為項目建設提供“量身定制”的代辦服務，讓企業投資從一頭霧水到一身輕松。截止目前，全區累計實施預審代辦項目總計120個，總投資額1183億元，其中政府投資類31個，重大產業類82個，重大服務業類7個，為企業降本減負近4億元。預審代辦制已成為江寧區加快項目落地的“助推器”。
二、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、江寧區人力資源和社會保障局網(http://rsj.jiangning.gov.cn:8080/)等發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市江寧區投資建設代辦服務中心2018年公開招聘高層次人才信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無違法違紀行為；
3、具備崗位所需的身體條件；
4、年齡不超過40周歲 (1977年4月30日以后出生)；有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2018年4月30日。
5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人，普通高校在讀人員；
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
(3)應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
(4)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：本次招聘報名時間為2018年5月7日至5月11日16:00，逾期不再受理。
2、報名方式：網上報名，相關材料發送至郵箱celecc@qq.com。
3、報名材料：報名時需提交填寫完整的《南京市江寧區投資建設代辦服務中心2018年公開招聘高層次人才報名表》（下載附件2，以下簡稱《報名表》）、本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）、職稱證書、工作經歷證明（勞動合同、社保繳納證明等）、獲獎證書及反映本人專業技術水平的各項材料等，以上證件及材料（含《報名表》）均需提交掃描件。
報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。
本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。
(二)資格審查
報名人員網上提交相關材料初審通過后，請于5月16日之前（工作日）將報名材料原件送至南京市江寧區行政審批局辦公室（地址：南京市江寧區楊家圩路2號C區505室）復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果將于綜合考評前電話通知報名人員。資格復審通過的人員參加綜合考評，具體名單將在江寧區人力資源和社會保障局網公布，綜合考評時間、地點由招聘單位通知本人。
(三)綜合考評
本次招聘高層次人才，采用綜合考評的方式。在江寧區人力資源和社會保障局的監督指導下，由江寧區行政審批局按照公開招聘有關規定，根據批準后的方案組織實施綜合考評。
招聘單位組建專家組對資格審核通過人員的政治思想品質、專業技術水平、科研能力、學術成果以及與崗位的匹配程度進行綜合評定。綜合考評采用百分制，成績合格線為60分，綜合考評成績及排名將于考核結束后2個工作日內在江寧區人力資源和社會保障局網公布，并由招聘單位電話通知本人。
(四)體檢、考察
綜合考評成績合格人員，根據成績從高分到低分，按崗位招聘數1：1確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。
(五)公示、聘用
招聘單位根據綜合考評、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、江寧區人力資源和社會保障局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作單位、招聘考試的成績、排名等。
公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續。因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后不再遞補。
(六)其他說明
1、未按通知要求參加綜合考評和體檢、關閉填寫的聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
2、為保持工作隊伍的相對穩定，本次公開招聘的高層次人才最低服務年限為3年（含試用期），服務期內不得申請調出。
五、招聘咨詢、監督
(一)招聘咨詢
南京市江寧區行政審批局辦公室：025-69634383
(二)招聘監督
南京市江寧區行政審批局： 025-69613973
南京市江寧區人社局： 025-52168726
本次招聘由南京市江寧區行政審批局辦公室負責解釋。
附件：
南京市江寧區行政審批局
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