|
2018年常州市武進區教育系統招聘財務人員簡章
因工作需要，經區人社局同意，武進區教育系統面向社會公開招聘備案聘用財務人員8名。現將有關事項公告如下:
一、 資格條件
（一） 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無
違法犯罪記錄，堅持原則，熱愛本職工作，具備良好的職業道德品質，具備正常履行崗位職責必備的身體條件；
（二） 認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會
計制度、有關財經法律、法規、規章制度，無嚴重違反財經紀律的行為；
（三）年齡在35周歲以下（1982年1月3日后出生），常州市戶籍；
（四）具有本科及以上學歷；具有初級及以上會計職稱。
二、招聘程序和方法
1、本次報名采用現場報名方式進行。
2、報名時間：2018年1月3日～1月4日（上午9：00～11：00，下午1:30～4:30）。
3、報名地點：武進區教育局十一樓1106會議室（延政中大道6號武進教育大廈，聯系電話：0519-86310892）。
4、報名時考生應提供下列材料（均要求交驗原件并提供復印件）：報名表（見附件）、本人身份證、戶口簿、本科畢業證書、職稱證書和免冠照片2張。
5、通過報名審核的考生需繳納報名考試費用100元。
6、考生于2018年1月11日（上午9：00～11：00，下午1:30～4:30）在武進區教育局十一樓1105室領取準考證。
三、考試、考核辦法
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識（含行政職業能力測試），筆試時間和地點詳見準考證。
筆試成績總分為100分，筆試成績合格線為筆試總分的50%。筆試成績發布在武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）-“武進區機關事業單位公開招聘專欄”。
（二）面試
面試采用結構化面試的方式進行。面試人選在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:3的比例從高分到低分確定，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。面試成績總分為100分，合格分數線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。參加面試者收取面試費100元。面試時間和地點詳見武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）-“武進區機關事業單位公開招聘專欄”通知。
（三）綜合成績計算
報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算，各占綜合成績的50%。筆試成績、面試成績和綜合成績的計算均保留兩位小數。綜合成績在武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）-“武進區機關事業單位公開招聘專欄”公布。
四、體檢
根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時，取面試高分者（如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、考察
體檢合格人員按有關規定組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
六、選崗
考察合格人員參加選崗。根據考生綜合成績從高分到低分依次選崗，當場確定，不得變更。空缺崗位在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察、選崗。
七、公示
選崗結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
本次招聘人員實行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同，參加企業人員社會保險，辦理有關聘用手續，選崗聘用后到學校工作，試用期一年，試用期考核不合格則解除聘用合同。
被錄用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后10日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
本次招聘人員管理及待遇參照武進區公辦中小學備案聘用教師方式執行。
九、咨詢電話
政策咨詢電話：0519-86310892
監督舉報電話：0519-86313505，0519-89855021
十、本簡章由常州市武進區教育局負責解釋。
常州市武進區教育局
2017年 12月19日
掃碼進入考試交流群、或掃碼咨詢
 
|
