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2017年常州溧陽市衛計系統招聘編外合同制工作人員公告
為充實衛計系統人員隊伍，經市政府同意，決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員95名。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;
(二)年齡在35周歲以下(1981年10月31日以后出生);
(三)具有中專及以上學歷的人員。衛生專業技術崗位、具備研究生學歷、夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶不受戶籍和生源地限制;其他崗位限溧陽市戶籍或生源。衛生專業技術崗位必須是全日制中專及以上畢業生。
(四)下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在校學生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
二、報名程序和辦法
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。
報名網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2017年10月31日9：00～11月3日16：00
2.繳費確認時間
2017年10月31日9：00～11月3日16：00
3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35× 45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。
4.資格初審通過后報考崗位一般不再更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報考人員網上提交報名信息24小時內可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為未報名。
7.溧陽市衛生和計劃生育局下屬醫療衛生單位在編在職及編外合同制人員不得再報考。
8.本次公開招聘崗位不設開考比例，詳見《崗位簡介表》。
(二)網上打印準考證
報考人員于2017年11月8日9:00起在http://gkzk.liyang.gov.cn上自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市衛生和計劃生育局(南環路55號)組織人事科打印。
三、考試考核
本次公開招聘采取筆試和面試(技能考核)相結合的辦法。
(一)筆試
1.筆試內容為招聘崗位所要求的專業知識(各崗位考試專業詳見崗位簡介表)，考試不指定大綱和教材。
2.筆試時間：2017年11月11日(周六)上午9：00-11：00。本簡章“崗位簡介表(二)”的招聘專業與《2017溧陽市衛計系統公開招聘醫衛類工作人員簡章(二)》相同，符合條件的考生可兼報，只參加一場考試，筆試成績共用。
3.筆試地點:詳見準考證。
4.筆試成績合格線確定：筆試成績最低合格線為50分。考生可登錄溧陽市人社局、衛計局網站查詢筆試成績。
(二)資格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰3的，按實際人數確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜將在溧陽市人社局、衛計局網站上公布。
(三)面試(技能考核)：
1.面試形式：護士、助產崗位采用護理操作技能考核;其他專業采用結構化面試。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。
(四)綜合成績計算
報考人員綜合成績采用百分制，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的權重計算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據考生綜合成績，按照招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
因體檢不合格出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，市衛計局負責監督。考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用和待遇
根據通知辦理報到聘用手續。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動合同,溧陽市人社局、衛計局鑒證。
新聘用人員按規定實行試用期。試用期滿由用人單位負責考核，考核合格，繼續聘用;考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業。聘用人員為勞動合同制性質，工資待遇享受單位同類同性質人員待遇，用人單位按《勞動法》等規定繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險費和住房公積金。
新聘的衛生專業技術人員，自初聘之日起二年內未取得相應專業執業資格或專業技術資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、招聘咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183
監督舉報電話：0519-87269296、0519-87201905
網報技術咨詢電話：0519-87223183
八、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛計局負責解釋。
附件：
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市衛生和計劃生育局
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