 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開班、1對(duì)1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對(duì)考生報(bào)考職位特點(diǎn)，準(zhǔn)確開展專業(yè)備考，提高針對(duì)性，全真演練，面試?yán)蠋燑c(diǎn)評(píng)，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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泰州市第四人民醫(yī)院2017年公開招聘高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)研究，泰州市第四人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘13名高層次人才，編制性質(zhì)為差額事業(yè)編制。招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市第四人民醫(yī)院2017年公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》（附件1））。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年10月12日至1999年10月13日期間出生）；中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡可以放寬至40周歲（1976年10月12日以后出生）；高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡可以放寬至45周歲（1971年10月12日以后出生）；
4.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
本次招聘工作由泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局）、泰州市海陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)衛(wèi)計(jì)委）統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格審核、考核、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。具體程序和辦法如下：
（一）公布招聘公告
區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)“中國(guó)?海陵網(wǎng)”等媒體向社會(huì)公布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日至2017年10月13日（上午8:30-12:00,下午14:00-17:30）。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)計(jì)委三樓會(huì)議室（泰州市稅務(wù)西街18號(hào)）。聯(lián)系電話：0523-86225972。
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供委托人的報(bào)名材料和委托函外，還必須提供被委托人本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件。
4. 資格審核由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，資格審核與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)同步進(jìn)行。資格審核合格后辦理報(bào)名手續(xù),進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
5.報(bào)名時(shí)考生須根據(jù)所報(bào)考崗位的要求提交相關(guān)材料：
（1）《泰州市第四人民醫(yī)院2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》；
（2）2寸近期同底免冠正面半身照片2張；
（3）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件；
（5）在職人員須提供單位同意報(bào)考的證明原件（如報(bào)名時(shí)不能提供，必須在體檢前提供）；
（6）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，根據(jù)自身?xiàng)l件以及招聘崗位要求，如實(shí)填寫《泰州市第四人民醫(yī)院2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），自行選擇報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。報(bào)考人員在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（2）區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審核。經(jīng)審核后，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員考核或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（3）報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，是否核減或取消崗位招聘計(jì)劃，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)人社局審核后，報(bào)上級(jí)招聘主管部門研究確定。相關(guān)信息及時(shí)在“中國(guó)?海陵網(wǎng)”上公告。被取消崗位的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日（下午14:00-17:00）。改報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)計(jì)委三樓會(huì)議室（泰州市稅務(wù)西街18號(hào)）。
（4）報(bào)考人員于2017年10月27日（上午8:30-12:00）憑有效期內(nèi)居民身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考核
1.考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間前往指定地點(diǎn)參加考核。
2.考核采用各崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行。
考核工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格線，考核成績(jī)不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四）體檢
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢人員。考核成績(jī)相同的，則另行組織加試確定。在報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員須在體檢前提供單位同意報(bào)考證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消體檢資格。因被取消體檢資格、放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，可從該崗位考核合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員名單在“中國(guó)?海陵網(wǎng)”上公布。
體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1:1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)委和泰州市第四人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）精神執(zhí)行。因考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從該崗位考核合格人員中按成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘用人員名單在“中國(guó)?海陵網(wǎng)”公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
（七）聘用
所有擬聘人員，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人社局審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為3年，3年內(nèi)不予辦理調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。
四、聘用人員待遇
聘用人員除享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇、海陵區(qū)高層次人才相關(guān)政策外，如果符合《泰州市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定》條件的，享受文件規(guī)定待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。招聘工作接受區(qū)紀(jì)委和社會(huì)公眾的全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、本《公告》由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
1.政策咨詢電話：0523-86225972（區(qū)衛(wèi)計(jì)委）；0523-86228791（區(qū)人社局）
2.舉報(bào)電話：0523-86210508（區(qū)衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室）
3.中國(guó).海陵網(wǎng)：http://www.tzhl.gov.cn/
附件：
泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
泰州市海陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
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