 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報(bào)考職位特點(diǎn)，準(zhǔn)確開展專業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試?yán)蠋燑c(diǎn)評，還原真實(shí)考場。
咨詢QQ:2318703566
常熟市梅李鎮(zhèn)人力資源服務(wù)有限公司招聘工作人員簡章
因工作需要，常熟市梅李鎮(zhèn)人力資源服務(wù)有限公司決定在全市范圍內(nèi)招聘工作人員15名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則：公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招錄條件：
1、本市戶籍。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，自愿從事單位安排的工作。
3、2016年、2017年退出部隊(duì)現(xiàn)役的男性青年。
4、具有全日制高中、中專（含）以上學(xué)歷。
5、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，身高在165厘米（含）以上。
6、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)處理或工作單位處分記錄。
三、招聘日程安排：
?。ㄒ唬﹫?bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日－30日9:00--16:00；
報(bào)名地址：梅李鎮(zhèn)便民服務(wù)中心招聘窗口，咨詢電話： 52661038。
2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)隨帶本人戶口簿、身份證、退伍證、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件1份；本人近期免冠二寸彩色照片4張。
3、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《報(bào)名表》。
（二）體能測試。體能測試項(xiàng)目：1000米跑、俯臥撐（男子1000米跑≤4'30";俯臥撐10個(gè)≤1分鐘）。經(jīng)體能測試合格者參加面試。體能測試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
?。ㄈ┟嬖?。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績當(dāng)場公布。面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
?。ㄋ模w檢。根據(jù)面試成績由高分至低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢人數(shù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┱?。對體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審，對政審不合格者不聘用。
?。┮蝮w檢或政審不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕?、聘用。對擬聘用人員名單在梅李鎮(zhèn)政府公告欄（鎮(zhèn)政府后門旁宣傳欄）內(nèi)公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，反饋電話：52661038。對公示無異議者，予以聘用。
（八）培訓(xùn)。組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四、勞動合同訂立、管理及工資報(bào)酬待遇：
1、錄用后試用期3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式與梅李鎮(zhèn)人力資源服務(wù)公司簽訂勞動合同。
2、本崗位屬勞動合同制城管，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)金，與綜合執(zhí)法局同類工作人員同等待遇。
本簡章由梅李鎮(zhèn)組織人事和社會保障局、綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
常熟市梅李鎮(zhèn)人力資源服務(wù)公司
|
