 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開(kāi)班、1對(duì)1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對(duì)考生報(bào)考職位特點(diǎn)，準(zhǔn)確開(kāi)展專業(yè)備考，提高針對(duì)性，全真演練，面試?yán)蠋燑c(diǎn)評(píng)，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才公告
為更好地選拔高層次人才，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔2016〕48號(hào)）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及要求
泰州市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站系泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬全額撥款事業(yè)單位，面向市外引進(jìn)1名博士研究生。具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)《泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
三、招聘程序
引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
通過(guò)泰州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間
即日起至2017年9月6日下午6:00。
（2）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱262761712@qq.com：①《泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。④社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑤英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。⑥本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。
（3）報(bào)名者可登錄泰州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等下載并填寫(xiě)《泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考試前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.考核
考核采取面試的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)相同的，組織加試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
5.公示、聘用
擬聘人員須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序提請(qǐng)備案，經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、人才引進(jìn)政策咨詢
泰州市環(huán)境保護(hù)局人事處負(fù)責(zé)回答引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話：0523-86195505。
五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督
泰州市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)此次人才引進(jìn)工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86195523。
六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)
泰州市人力資源和社會(huì)保障局接受高層次人才引進(jìn)工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86880623。
附件：
泰州市環(huán)境保護(hù)局
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