 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開(kāi)班、1對(duì)1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對(duì)考生報(bào)考職位特點(diǎn)，準(zhǔn)確開(kāi)展專業(yè)備考，提高針對(duì)性，全真演練，面試?yán)蠋燑c(diǎn)評(píng)，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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2017年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章
為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化和充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
衛(wèi)生檢驗(yàn)人員，1名。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。
（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在30周歲以下（1987年8月1日后出生），常州本地戶籍。
（三）全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。
（四）專業(yè)要求：衛(wèi)生檢驗(yàn)專業(yè)
（五）不得報(bào)考人員：
1．不符合招聘崗位條件要求的人員;
2．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3．現(xiàn)役軍人;
4．經(jīng)政府有關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在禁考期內(nèi)的人員;
5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6．法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。
三、報(bào)名程序和辦法
（一）報(bào)名與資格初審
1．報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日～9月8日（上午8:30-11:30，下午1:30-4:30），周六、周日休息。
2．報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)疾控中心209室（常州市新北區(qū)衡山路創(chuàng)新科技樓北區(qū)B1座二樓）。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書 (以上材料均需提供原件及復(fù)印件)、近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照2張，同時(shí)如實(shí)填寫《2017年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開(kāi)招聘社會(huì)化用工報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）。
4．通過(guò)資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（另行通知）。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
5．本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比列為1:1,未達(dá)到開(kāi)考比例的,將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告取消崗位的招聘計(jì)劃。
四、考試考核
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)總分100分，合格線為50分。
（二）面試
招考單位在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若該崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。
五、體檢、考察、公示
1、體檢：在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。因體檢出現(xiàn)缺額，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考察：對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示：體檢合格擬錄用人員名單在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
六、聘用與待遇
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場(chǎng)化工資、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
七、咨詢與監(jiān)督
考試錄用工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
咨詢電話：0519- 85150913
舉報(bào)電話：0519- 85181907
八、本簡(jiǎn)章由常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局
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