 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開(kāi)班、1對(duì)1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對(duì)考生報(bào)考職位特點(diǎn)，準(zhǔn)確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對(duì)性，全真演練，面試?yán)蠋燑c(diǎn)評(píng)，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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2017年寶應(yīng)縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章
根據(jù)寶應(yīng)縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省、市有關(guān)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳關(guān)于進(jìn)一步做好免費(fèi)幼兒師范男生就業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)﹝2016﹞46號(hào))文件精神，現(xiàn)面向免費(fèi)幼兒師范男生公開(kāi)招聘寶應(yīng)縣教育局所屬幼教事業(yè)單位幼兒教師2名，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報(bào)考條件
符合國(guó)家和省公開(kāi)招聘文件有關(guān)報(bào)考資格條件規(guī)定，業(yè)已畢業(yè)并取得幼兒園教師資格證書(shū)且尚未落實(shí)工作單位的寶應(yīng)縣生源江蘇省2012級(jí)免費(fèi)幼兒師范男生；同時(shí)，須具備本簡(jiǎn)章及《2017年寶應(yīng)縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢《2017年寶應(yīng)縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費(fèi)幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位條件簡(jiǎn)介表》：
中國(guó)寶應(yīng)網(wǎng)（http://www.baoying.gov.cn/）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月26日－8月29日（上午8∶30?11∶30、下午3∶00?5∶30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣教育局組織人事科（寶應(yīng)縣葉挺東路47號(hào)）。
3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件及復(fù)印件至寶應(yīng)縣教育局組織人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，經(jīng)寶應(yīng)縣教育局審核合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（一式兩份），交近期同底一寸免冠彩色照片3張，繳納考試費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。
享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳考試費(fèi)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)，需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)。報(bào)考條件中有其他要求的（如幼兒園教師資格證書(shū)等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
?。?）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。
（3）報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
（4）報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在中國(guó)寶應(yīng)網(wǎng)公布。
?。?）考生于8月30日上午至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式。
筆試主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計(jì)分。
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按省規(guī)定，筆試成績(jī)合格線不得低于筆試總分的50%，筆試結(jié)束后，由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局委托教育局設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
面試主要考核考生教育教學(xué)素養(yǎng)，考核以無(wú)生課堂的形式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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符合上述“（三）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由縣人社部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
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體檢合格人員的考察工作由招聘單位和縣教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，縣教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)和教育局在中國(guó)寶應(yīng)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
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公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（寶應(yīng)縣農(nóng)村幼兒園01崗位，在擬聘用人員確定后，由教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)縣教育局審核后，報(bào)縣人社部門(mén)核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書(shū)，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-88282738，寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局0514-88917739，寶應(yīng)縣教育局0514-88237752。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。寶應(yīng)縣教育局所屬事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村幼兒教師崗位工作人員簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話： 0514- 88288307
0514- 88222683
附件下載：
寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
寶 應(yīng) 縣 教 育 局
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