 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開班、1對(duì)1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對(duì)考生報(bào)考職位特點(diǎn)，準(zhǔn)確開展專業(yè)備考，提高針對(duì)性，全真演練，面試?yán)蠋燑c(diǎn)評(píng)，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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2017年常州市新北區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)新北區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)崗位，常州市新北區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化用工人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
安全生產(chǎn)執(zhí)法輔助人員，適合男性，5名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有較好的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，年齡35周歲以下（1982年8月1日以后出生）；
5.專業(yè)要求：
化學(xué)工程類、安全生產(chǎn)類、機(jī)電控制類、材料工程類、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)（屬公共衛(wèi)生類）。
6.不得報(bào)考人員：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;
（2）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
（3）現(xiàn)役軍人;
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日～9月8日（上午9:00-11:00，下午1:00-5:00），周六、周日休息。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)安監(jiān)局綜合處（新北區(qū)衡山路8號(hào)323室）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書 (以上材料均需提供原件及復(fù)印件)，一寸近期免冠彩照3張。同時(shí)如實(shí)填寫《2017年新北區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘社會(huì)化用工報(bào)名登記表》（見附件）。
4. 本次公開招聘崗位開考比例為1：3。未達(dá)到開考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告取消該崗位的招聘計(jì)劃。
5．資格審查：通過資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（另行通知）。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。
(二)考試辦法
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)總分100分，合格線為50分。
2.面試
招考單位在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若該崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
3.綜合成績(jī)計(jì)算方法
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。
（三）體檢、考察及公示
體檢和考察（政審）工作由招考單位組織實(shí)施。
1.體檢：根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人選。對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
2.考察：對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示。公示期間，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
四、聘用及待遇
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，常州市常開人力資源服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場(chǎng)化工資、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-85163021
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85585583
六、本簡(jiǎn)章由常州市新北區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
常州市新北區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
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