|
2023年平安銀行經(jīng)營管理類社會招聘公告（11.11）
消費者權(quán)益保護崗（重慶分中心）
城市: 重慶市 經(jīng)驗要求: 2年 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、與當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)、分行對接，建立消保與監(jiān)管投訴直聯(lián)、快速處理機制，減少監(jiān)管投訴轉(zhuǎn)辦、下單；
2、管理分中心消保與投訴指標，推動改善下降（分中心全量投訴、監(jiān)管投訴、有效投訴達成考核要求；重大消保問題零發(fā)生）;
3、識別消保與投訴根源問題，對分中心服務(wù)過程加強管控，協(xié)同資源推動改進；
4、對分中心新服務(wù)、新流程進行消保初審，推進全流程消保文化；
5、參與或推動升級、重大投訴妥善解決并匯報；
6、上傳下達與執(zhí)行消保與投訴管理動作，確保工作要求落實到位。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，銀行保險相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、工作積極主動、認真負責、仔細踏實，為人正直、品行端正；
3、有較強公文寫作能力，擅長調(diào)查報告分析撰寫。
支行行長
城市: 南京市 經(jīng)驗要求: 4年 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、對本支行的資產(chǎn)、存款、客戶、營收等負責，合理制定達成支行業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃并有效實施；
2、統(tǒng)籌好廳堂主管、柜員、理財經(jīng)理、綜拓經(jīng)理、個貸客戶經(jīng)理等各崗位角色，通過有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練，帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)務(wù)發(fā)展目標；
3、作為支行案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、消保工作的第一責任人，同時對監(jiān)管檢查及處罰負責，協(xié)調(diào)處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)險控制要求。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗：擬任中資商業(yè)銀行管理型支行行長或?qū)I機構(gòu)分支機構(gòu)負責人的，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），金融/銷售/團隊管理從業(yè)經(jīng)驗3年及以上，市場開拓及服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先。有運營主管、綜拓團隊、零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有能力去建設(shè)、激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)他人， 紀律及合規(guī)意識強。
業(yè)務(wù)推動崗（渠道管理方向）
城市: 深圳市 經(jīng)驗要求: 3年 招聘人數(shù): 2人
崗位職責:
1、負責與各大知名汽車品牌的總對總合作維護：整理及解讀商務(wù)政策、溝通及制定金融產(chǎn)品與服務(wù)方案、推動合作方需求落地等；
2、負責全國各分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)達成追蹤及推動：通過多維度數(shù)據(jù)分析制定各品牌業(yè)務(wù)推動方案；
3、參與平安集團汽車生態(tài)圈建設(shè)：與平安產(chǎn)險、壽險、各分行部門進行跨部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源以推進平安集團內(nèi)部汽車板塊業(yè)務(wù)綜合提升。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、有2年以上金融領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有銀行、汽車等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強的口語表達與報告撰寫能力，有一定的活動組織與商業(yè)談判經(jīng)驗。
賦能支持崗（產(chǎn)品）
城市: 深圳市 經(jīng)驗要求: 3年 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、保險產(chǎn)品賣點研究及場景挖掘
2、保險產(chǎn)品組合銷售策略
3、保險產(chǎn)品+其它產(chǎn)品組合銷售策略
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，了解金融產(chǎn)品，擅長保險產(chǎn)品
2、有產(chǎn)品研究能力，了解綜合金融資產(chǎn)配置
3、較強的圖文表達能力
銀保財富團隊長
城市: 哈爾濱市 經(jīng)驗要求: 3年 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
工作職責：
1. 協(xié)助做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，制定和分解達成業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃。
2. 負責隊伍組建和管理，按要求開展活動量管理、檢視和輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能。
3. 組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶潛在財富及保障需求，提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù)。
4. 基于保障及投資理財類產(chǎn)品的政策與需求變化，制定私人財富團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃，完成年度業(yè)務(wù)目標。
5. 貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式，對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率和確保公平。
6. 按時參加組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓(xùn)等活動。
7. 貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
崗位要求:
職位要求：
1. 經(jīng)驗：3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗，1年及以上團隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)良好，有大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：在銷售管理具有豐富的經(jīng)驗；有一線銷售經(jīng)驗，熟悉營銷流程、保險和銀行各類型產(chǎn)品；優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性，具有較強的營銷規(guī)劃能力；持有AFP、CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照者優(yōu)先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽優(yōu)先。
3. 素質(zhì)要求：認同公司文化，目標導(dǎo)向、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強；具備系統(tǒng)思維、優(yōu)秀的溝通影響和團隊管理能力；無違規(guī)違紀行為，無不良從業(yè)記錄，責任心、紀律和合規(guī)意識強。
原標題：經(jīng)營管理類
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
|
