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南京銀行常州分行長期性社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末， 資產規模1.92萬億元，員工1.3萬人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，現有員工人數380余人，目前已設立營業部、武進、金壇、溧陽、新北、鐘樓、經開、天寧等8家營業網點，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業！我們將為您提供良好的職業發展環境和具有競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！
一、應聘基本條件
1. 能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良從業記錄，愛崗敬業，清正廉潔，身體健康；
2. 具有良好的個人修養和職業操守，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；
3. 大學本科（含）以上學歷；
4. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
三、具體崗位要求
（一）業務拓展部/支行負責人崗（5人）
1、崗位職責
（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌部門/支行業務發展規劃、擬定經營發展計劃、方案及措施；
?。?）負責部門/支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
?。?）負責部門/支行人員的日常管理工作；
?。?）完成分行下達的各項經營計劃；
?。?）完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應聘條件
?。?）年齡40周歲（含）以下，商業銀行業務營銷工作經歷6年（含）以上，且過往工作業績優良；
?。?）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
?。?）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
?。?）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。
?。ǘI銷團隊經理崗（公司、小微業務）（6人）
1、崗位職責
?。?）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；
?。?）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；
?。?）負責梳理所在支行各項公司/小微業務流程，落實總、分行公司/小微業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；
?。?）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業銀行業務營銷工作經驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
?。ㄈI銷團隊經理崗（零售業務）（5人）
1、崗位職責
?。?）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本部門或支行個人客戶經理、理財經理為客戶提供更好的服務和咨詢，開展區域零售業務的營銷和開拓工作；
?。?）負責梳理所在支行各項零售業務流程，落實總、分行零售業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；
?。?）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業銀行業務營銷工作經驗；
?。?）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
?。?）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（四）對公綜合客戶經理崗（10人）
1、崗位職責：
?。?）負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；
（2）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分、支行下達的各項經營指標；
?。?）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業銀行業務營銷工作經驗；
?。?）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；
?。?）熟悉本地區客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
?。?）具有積極奮進、勇于開拓的精神。
?。ㄎ澹┬∥⒖蛻艚浝韻彛?0人）
1、崗位職責：
?。?）負責小企業業務拓展及維護工作，做好相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；
?。?）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
?。?）完成分、支行下達的各項經營指標；
?。?）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業銀行業務營銷工作經驗；
?。?）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；
?。?）熟悉本地區客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有豐富的客戶資源；
（4）具有積極奮進、勇于開拓的精神。
?。┧叫蓄檰枍彛?人）
1、崗位職責：
?。?）負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務工作；
（2）對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產配置，幫助客戶實現資產增值規劃；
?。?）負責分行私行產品的銷售及推動；
（4）完成分、支行下達的各項經營指標；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業銀行理財業務營銷工作經驗，研究生學歷可以適當放寬條件；
?。?）具有銀行從業（個人理財）、基金、保險等從業資格，優先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
?。?）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；
?。?） 有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
?。ㄆ撸├碡斀浝韻彛?0人）
1、崗位職責：
（1）負責零售客戶的拓展、維護及其他日常服務工作；
（2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產管理和配置，幫助客戶實現資產增值；
?。?）負責零售產品的宣傳和營銷；
（4）完成分、支行下達的各項經營指標；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
?。?）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上商業銀行理財業務營銷工作經驗；
?。?）具有銀行從業（個人理財）、基金、保險等從業資格，優先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強，擁有一定的客戶資源。
（八）個人客戶經理崗（10人）
1、崗位職責：
（1）負責個人貸款業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；
?。?）負責個人貸款的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標；
?。?）完成分、支行下達的各項經營指標；
?。?）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業銀行零售業務營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
?。?）特別優秀者可適當放寬條件。
?。ň牛┚C合柜員崗（若干）
1、崗位職責
?。?）準確、高效地辦理各類柜臺業務；
（2）規范柜面業務操作，妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品；
?。?）適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；
?。?）遵循標準化服務語言和行為規范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；
?。?）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
?。?）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上商業銀行柜面從業經歷；
?。?）掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
?。?）形象良好，服務意識和風險意識強；
?。?）具有較強的親和力和溝通應變能力。
上述崗位的具體工作地點為常州市區、金壇、溧陽。對于條件特別優異的應聘者，年齡要求可適當放寬。
四、應聘方法
請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
五、應聘截止時間：
即日起至2023年5月31日
六、其他事項
?。ㄒ唬刚唔殞€人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
?。ǘ┏鯇徍细裾?，將另行通知面試時間。
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