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為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現蘇州銀行總行培訓中心面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆運營管理崗 1名
崗位職責：
1.培訓項目執(zhí)行：
①負責設計并執(zhí)行蘇州銀行各級培訓項目；
②指導、督促各總部、各條線開展專項培訓相關工作；
2.培訓項目評估：
①對培訓項目進行效果評估，實施培訓效能管理；
②組織對重點項目開展復盤，總結經驗、不斷優(yōu)化；
3.培訓項目過程輔助：
①配合各培訓項目的培訓需求，做好項目輔助工作，包括跟課、暖場活動、課間安排等；
②運用數字化學習平臺（工具），為學員提供個性、精準、及時、有效的學習規(guī)劃、學習指導、支持服務和評價反饋；
③管理在線學習班級，為學員建立和維護在線交互社群，激發(fā)學員的學習動機，提高學習興趣；
④根據學員體驗，對學習平臺、工具、資源等提出優(yōu)化建議；
4.員工學習檔案管理：
①全行組織開展的培訓及考試相關資料整理并建檔留存；
②全員學習積分管理，統(tǒng)計員工線上學分情況，向各部門提供員工學分數據；收集并登記員工線下學分情況、收集留存相關證明材料，定期報送總行人力資源部；
5.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
2.具備2年及以上線上培訓項目的運營管理經驗，有獨立負責線上或混合式培訓項目的項目經驗，具備獨立設計并開展線上培訓運營的能力；
3.具備培訓及項目運營相關資質證書，如培訓管理師、人力資源管理師、PMP等；
4.熱愛培訓工作，了解培訓、成人學習相關知識，熟練使用課程制作、培訓運營宣傳、培訓直播、培訓錄制等相關軟件，熟練使用各類辦公軟件；
5.具備較強的持續(xù)學習能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、寫作能力及語言表達能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2022年5月5日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.在法律法規(guī)等相關政策允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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