|
招聘范圍
面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。
招聘崗位（980人）
（一）星辰管培生計(jì)劃。主要為各分支行管理類(lèi)崗位提供優(yōu)秀人才儲(chǔ)備。培養(yǎng)周期一般為3-4年，在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)技能鍛造、營(yíng)銷(xiāo)技能鍛煉、管理能力提升等四個(gè)階段輪崗實(shí)踐，最終擇優(yōu)選聘到初級(jí)管理崗位。
（二）專(zhuān)業(yè)英才計(jì)劃。主要為我行投資銀行、國(guó)際業(yè)務(wù)、普惠金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律事務(wù)等領(lǐng)域提供專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備。新員工錄用后原則上先安排至基層進(jìn)行一定期限培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入分、支行相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作，成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域核心骨干人才。
（三）科技菁英計(jì)劃。主要為我行新技術(shù)研究、應(yīng)用研發(fā)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及互聯(lián)網(wǎng)金融營(yíng)銷(xiāo)支持等方面提供金融科技專(zhuān)業(yè)人才。新員工錄用后原則上會(huì)直接投放在分行金融科技相關(guān)部門(mén)，安排業(yè)務(wù)崗位輪崗培養(yǎng)、赴科技類(lèi)直屬機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí)等專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，并指定相應(yīng)資深導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)培養(yǎng)。
（四）客戶(hù)經(jīng)理崗位。主要為我行儲(chǔ)備個(gè)人、對(duì)公客戶(hù)拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷(xiāo)售管理等營(yíng)銷(xiāo)人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限實(shí)踐鍛煉，再根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要，聘入相應(yīng)崗位工作。
（五）客服經(jīng)理崗位。實(shí)行定向招錄，主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識(shí)別推介營(yíng)銷(xiāo)、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等綜合服務(wù)，新員工錄用后原則上須在該崗位工作不少于5年。
工作地點(diǎn)
南京、無(wú)錫、徐州、常州、南通、連云港、淮安、鹽城、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、蘇州所轄城區(qū)及縣域
招聘條件
各崗位招聘條件詳見(jiàn)招聘職位。
我要報(bào)名
|
