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2022年中國光大銀行蘇州分行春季校園招聘啟事
一、蘇州分行簡介
中國光大銀行蘇州分行成立于1998年，是直屬總行的一級分行。分行現有營業網點19個，社區支行5家，公司業務部7個，中長期員工共計800余人。
自成立以來，光大銀行蘇州分行依托光大集團“綜合金融、產融結合”優勢，積極推進“敏捷、科技、生態”戰略轉型，構建E-SBU協同生態圈，致力于為廣大客戶提供全方位、綜合化、個性化的金融服務，依靠創新打造特色經營優勢，為蘇州融入國家戰略建設、制造業轉型發展、民營企業壯大、外向型經濟騰飛、新興產業孵化、農業農村現代化等作出了積極貢獻。
分行先后榮獲“全國國有企業四好領導班子”“全國百佳示范網點”“全國金融五一勞動獎狀”等多項榮譽。同時，分行發揮好群團組織作用，培養員工相互關心、相互尊重、互幫互助的氛圍，傾力打造具有蘇州光大特色的“家園文化、陽光文化、崇商文化、擔當文化”。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為市場營銷類、金融科技類、柜面操作類共三大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責
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專業要求
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工作地點
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招聘機構
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市場營銷類
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客戶經理崗
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1.從事對公客戶營銷、零售客戶營銷等相關營銷工作；
2.通過基礎柜面崗位鍛煉，確定營銷或運營方向培養。
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專業不限
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蘇州
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蘇州分行
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市場營銷類
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客戶經理崗（定向縣級市）
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1.從事對公客戶營銷、零售客戶營銷等相關營銷工作；
2.通過基礎柜面崗位鍛煉，確定營銷或運營方向培養。
3.報名該定向崗位的，同等條件下優先錄用。
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專業不限
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全國十強縣級市（昆山、常熟、張家港、太倉）
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蘇州分行
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金融科技類
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金融科技崗
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1.主要從事銀行互聯網金融、應用軟件開發、數據分析、運行維護、網絡建設等工作；
2.通過金融相關崗位鍛煉，確定信息科技、數字金融等培養方向。
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IT、數學、統計等相關專業
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蘇州
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蘇州分行
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柜面操作類
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綜合柜員崗
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從事各類運營結算相關服務工作，逐漸成長為精通銀行運營的業務、管理精英。
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專業不限
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蘇州
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蘇州分行
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柜面操作類
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專職柜員崗
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在合同期內從事柜員崗位，逐漸成長為柜面業務操作的骨干。
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專業不限
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蘇州
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蘇州分行
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三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
注：對于專職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；
（2）具備經濟、管理及其他相關專業，原則上大學本科（含）以上學歷；
（3）年齡在26周歲（不含）以下；
（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網上報名 |
2022年3月初-3月下旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年3月初-3月下旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年3月初-3月下旬 |
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4 |
統一筆試 |
2022年4月上旬 |
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5 |
組織面試 |
2022年4月中旬-4月下旬 |
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6 |
發放offer |
2022年4月底 |
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7 |
入職 |
2022年7月 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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