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崗位說明:
星辰管培生計(jì)
關(guān)鍵詞
人才儲(chǔ)備
職位介紹
主要為網(wǎng)點(diǎn)級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及支行本部內(nèi)設(shè)部室負(fù)責(zé)人提供基礎(chǔ)管理人才儲(chǔ)備。
培養(yǎng)方向 
1.網(wǎng)點(diǎn)級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人才儲(chǔ)備。
2.支行本部部室負(fù)責(zé)人人才儲(chǔ)備。
條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項(xiàng)基本條件,以經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)以及計(jì)算機(jī)、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。
2. 對校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)獲得者,以及擁有社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的,可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為3-4年
培養(yǎng)方式
一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個(gè)階段進(jìn)行輪崗實(shí)踐培養(yǎng)。
注意事項(xiàng)
以上為一般性情況說明,在實(shí)際招聘中,不同機(jī)構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機(jī)構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

專業(yè)英才計(jì)劃
關(guān)鍵詞
人才儲(chǔ)備
職位介紹
為我行新興業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。
培養(yǎng)方向
1.新興業(yè)務(wù)類人才儲(chǔ)備。目標(biāo)定位成為投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融等金融新興發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
2.重點(diǎn)業(yè)務(wù)類人才儲(chǔ)備。目標(biāo)定位成為公司金融、個(gè)人金融、機(jī)構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
3.綜合類人才儲(chǔ)備。目標(biāo)定位成為辦公行政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、法律事務(wù)等綜合管理領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項(xiàng)基本條件,以經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)以及計(jì)算機(jī)、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。
2. 根據(jù)需要,適當(dāng)招錄通信、能源、化工、航運(yùn)、輪機(jī)等相關(guān)行業(yè)的對口專業(yè)。對在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)獲得者,可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為2-3年
培養(yǎng)方式
一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個(gè)階段進(jìn)行輪崗實(shí)踐培養(yǎng)。
注意事項(xiàng)
以上為一般性情況說明,在實(shí)際招聘中,不同機(jī)構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機(jī)構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

 
科技菁英計(jì)劃
關(guān)鍵詞
科技人才
職位介紹
為境內(nèi)分行和科技類直屬機(jī)構(gòu)甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。
培養(yǎng)方向
1.產(chǎn)品研發(fā)類專業(yè)人才。目標(biāo)定位成為總行業(yè)務(wù)研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心(上海),軟件開發(fā)中心金融科技專業(yè)人才。
2.用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)類專業(yè)人才。目標(biāo)定位成為各分行平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。
條件要求
符合我行校園招聘的各項(xiàng)基本條件,以電子信息科學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)為主。對在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,或相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)歷的,可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為2年
培養(yǎng)方式
一般按照業(yè)務(wù)部門輪崗、境內(nèi)分行與科技中心雙向交流等兩個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng)。
注意事項(xiàng)
以上為一般性情況說明,在實(shí)際招聘中,不同機(jī)構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機(jī)構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

 
客戶經(jīng)理崗位
關(guān)鍵詞
營銷崗位
職位介紹
主要為我行零售與對公金融營銷崗位引進(jìn)適用性人才。
培養(yǎng)方向
1.個(gè)人金融營銷崗位。目標(biāo)定位成為個(gè)人客戶拓展及維護(hù)、財(cái)富管理設(shè)計(jì)、理財(cái)產(chǎn)品銷售的營銷人才。
2.對公金融營銷崗位。目標(biāo)定位成為對公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。
條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項(xiàng)基本條件,專業(yè)不限。
2. 對在校期間具有營銷崗位實(shí)習(xí)或社團(tuán)外聯(lián)經(jīng)歷的,可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為3年
培養(yǎng)方式
一般按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知鍛煉、個(gè)人金融營銷輪崗、對公金融營銷輪崗等三個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng)。
注意事項(xiàng)
以上為一般性情況說明,在實(shí)際招聘中,不同機(jī)構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機(jī)構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

 
客服經(jīng)理崗位
關(guān)鍵詞
網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)
職位介紹
根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營需要,實(shí)行定向招錄,主要在網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識(shí)別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等工作。
條件要求
符合我行校園招聘的各項(xiàng)基本條件,專業(yè)不限。
培養(yǎng)周期
一般為5年,期滿后可通過競聘等方式,轉(zhuǎn)崗至銷售類、專業(yè)類崗位。
注意事項(xiàng)
以上為一般性情況說明,在實(shí)際招聘中,不同機(jī)構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機(jī)構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

 
服務(wù)代表崗位
關(guān)鍵詞
遠(yuǎn)程客服
職位介紹
根據(jù)銀行客戶服務(wù)需要,實(shí)行定向招錄,主要在遠(yuǎn)程銀行中心通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道,以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務(wù)工作。
條件要求
符合我行校園招聘的各項(xiàng)基本條件,專業(yè)不限(除崗位特殊要求外)。
培養(yǎng)周期
一般為5年,期滿后可通過競聘等方式,轉(zhuǎn)崗至銷售類、專業(yè)類崗位。
注意事項(xiàng)
以上為一般性情況說明,在實(shí)際招聘中,不同機(jī)構(gòu)之間可能存在一定差異,具體請以各機(jī)構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。
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