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2020樂山市商業銀行秋季校園招聘公告
招聘崗位
(一) 培養方向
所招聘應屆畢業生統稱為“金海棠”培訓生，入行后均需到柜員崗鍛煉半年至一年。我行制定新員工專項培訓培養計劃，使培訓生全面了解樂山市商業銀行各項業務，并提高組織協調能力、分析判斷能力和解決問題的能力，使其發展成為樂山市商業銀行各條線的專業人才或管理人才。
對于條件優異（重點院校碩士研究生及以上學歷）的畢業生，將確定為“管培生”，明確為總行員工及分行管理儲備生，結束統一的“金海棠”培訓生培訓期并考察合格后優先選派到行總部及分行相關部門工作。
“金海棠培訓生”100人
管理培訓生
崗位職責：明確為總行員工、分行管理儲備生，作為銀行經營管理和專業人才儲備。
信息技術類
崗位職責：從事信息系統建設、運維、測試，數據分析、挖掘相關工作，培養精通IT技術又熟悉金融業務的復合型人才。
業務營銷類
崗位職責：從事分支機構業務類工作，培養分支機構業務類專業人才及管理人才。
(二) 用工形式
與我行簽訂正式勞動合同。
(三) 工作地點
成都，樂山市區及峨邊、沙灣，宜賓市區，內江市區，自貢市區，資陽市區及安岳，簡陽，瀘州市區及合江，南充閬中及營山，眉山洪雅、仁壽及彭山。 應聘人員需服從本行對工作地點的調配，全日制本科生工作地點為縣級支行；重點院校本科及以上學歷工作地點為各分行；管理培訓生，作為總行和分行員工儲備生，結束統一培訓期并考察合格后優先選派到總行和分行相關部門工作。
招聘條件
(一) 學歷條件
（1）定點招聘至縣域支行工作的應屆畢業生不限專業，國內畢業的，學歷為全日制本科及以上；境外畢業生，須取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證；
（2）除以上區域外，其他應聘的應屆畢業生，專業要求為：經濟金融、財務管理、理學（數學）、統計、審計、法律、計算機、市場營銷、電子商務、人力資源管理類等。取得注冊會計師、法律執業等資格證書的，專業可適當放寬；國內畢業的，本科須為211、985院校，碩士研究生本科及研究生學校均須為一本及以上院校；境外畢業生，學校須為全球排名前100。取得注冊會計師、法律執業資格證書的，條件可適當放寬；
（3）畢業后應具有相應學歷的畢業證書、學位證書；境外院校取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證；
(二) 個人條件
（4）品貌端正、身心健康，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰；有較強的邏輯思維、書面表達和分析判斷能力；善于快速學習，溝通、合作意識強；具有良好的服務意識，親和力強；
（5）在校期間無違法違紀行為，未受過任何處分。
(三) 其它
（6）同等條件下，優先考慮獎學金獲得者、優秀畢業生，雙學位，優秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經歷者；取得與銀行業務相關的資格證書者（如注冊會計師、注冊審計師、律考等）和生源所在地為人員需求機構所在地者（樂山、成都、眉山、自貢、資陽、南充、瀘州、宜賓、內江等）；
（7）符合以上院校、學歷及專業要求前提下，畢業2年內（畢業時間為2018年和2019年），從事與本專業相關工作的往屆優秀大學畢業生；
（8）根據國家扶貧基本方針和相關政策，在符合樂山商業銀行招聘條件基礎上，同等條件下優先錄用優秀貧困畢業生。
(四) 薪酬福利
(1) 薪酬待遇
根據員工崗位，提供具有市場競爭力的薪酬，薪酬構成有：固定工資、績效工資、績效獎金、專項獎勵。
(2) 五險一金
為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育和住房公積金，購買補充醫療保險、團體綜合保險等其他險種。
(3) 其它福利
提供節日慰問、住房補助、體檢、意外傷害保險等多種保障，涵蓋員工學習生活各個方面。
(4) 團建活動
常態化組織工會活動和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動，使員工業余生活豐富多彩。
(5) 學歷補貼
為取得全日制博士學歷的畢業生發放學歷補貼，具體標準為：3000元/月。
(6) 職業發展
為員工發展提供多通道的成長途徑，完備的培訓體系，配備職業導師、納入梯隊人才培養計劃定向培養、外派學習、專業培訓、輪崗、掛職、重點課題研究、興趣小組、成長沙龍等。
招聘流程
(一) 招聘流程
1.網絡報名： 請點擊“招聘崗位”頁進行投遞，簡歷投遞截止日期 2019年10月25日24時。
2.資格審查與甄選：我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查， 擇優遴選入圍初面人員。
3.在線筆試及面試：符合招聘條件并通過資格審查的應聘者將受邀參加初面， 初面后會統一安排在線筆試及復面， 具體時間和地點以郵件或短信為準。
(二) 溫馨提示
1、每人限投一次簡歷。
2、往屆生需明確填寫工作單位、現崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。
3、碩士需明確填寫本科階段畢業院校、專業。
咨詢電話：0833-2423052/15828212309（邱老師）
(三)宣講流程
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