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2019中旅銀行春季校園招聘公告
一，走進中旅
焦作中旅銀行股份有限公司(以下簡稱“焦作中旅銀行”)，省內首家具有央企和地方政府雙重背景的城市商業銀行。
近年來，在社會各界的關心支持下,依托大股東中國旅游集團公司的資源優勢，堅持“旅游+金融+互聯網”戰略，綜合實力不斷增強，社會影響力持續提升。先后榮獲“第五屆金口碑特色銀行”獎、“最佳旅游金融創新”獎、“最具業務特色銀行”獎、2018中國金融業(河南)年度值得信賴金融品牌、全國青年文明號、工人先鋒號等多項榮譽。
2017年12月，鄭州分行正式開業，是焦作中旅銀行實施“先焦作、后河南、再全國”戰略轉型邁出的關鍵一步，推動了區域旅游產業的蓬勃發展，在金融豫軍中獨樹一幟。2019年3月，焦作中旅銀行加快數字化轉型，與建信金融科技簽署戰略合作，進一步推進金融科技與旅游金融服務深入融合，助力旅游金融和消費金融服務新發展。
展望未來，焦作中旅銀行將持續深耕旅游市場，致力于做金融界的旅游專家、旅游界的金融專家，向中國旅游金融服務標桿、中國旅游金融專家和中國旅游金融標準制訂者的目標努力!
為實現“助力旅游發展 創造美好生活”的歷史使命，為共同創造屬于我們未來的有溫度的銀行，現誠邀境內外高等院校應屆畢業生加入我們!
二，招聘崗位
三，應聘基本條件
1、全日制本科及以上學歷，國家重點院校及“雙一流”建設高校或2019年QS世界大學排名前300名的院校，境外院校歸國人員需取得國家教育部出具的學歷(學位)認證;
2、專業以理工科類、金融財經類、計算機類、數據分析、旅游管理等專業為主，法律類、其他管理類相關專業為輔;
3、開拓進取，勇于創新，具備高度的責任心和敬業精神;
4、品行端正，身心健康，無不良記錄;
5、有相關行業實習經歷、學習成績優異者優先。
四，崗位安排
★ 管培生培養計劃：
管理部門培養與經營機構培養相結合。培養期滿后，結合考核、業務發展需要及個人專業特長擇優確定崗位。發展方向為總分行職能部門關鍵崗位及負責人、業務團隊負責人、支行行長等。
★ 其他崗位培養計劃：
均需從事至少半年到一年的柜臺工作，由各分支機構進行專項培養，增強銀行實務知識，強化基層實踐經驗，提升綜合素質能力，之后根據專業方向、個人意愿、工作表現及性格特點，確定相關崗位。
所有崗位，一經錄用，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇、專業系統的培訓和廣闊的職業發展空間。
五，招聘流程
六，應聘須知
★ 在線報名：
請登錄焦作中旅銀行校招網址(http://campus.51job.com/zlbank2019zz)在線注冊并提交報名信息。
簡歷投遞截止日期為2019年04月08日
★ 注意事項：
1、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格;
2、簡歷預留的手機號碼應準確有效，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜;
3、在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通。
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