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2019廣發銀行研發中心春季校園招聘公告
廣發銀行成立于1988年，是國內首批組建的股份制商業銀行之一。本行以創新為驅動，以服務為宗旨，以合規為基石，秉承“創新、包容、奮進”的企業文化精神開展各項經營管理活動，穩中求進、開拓進取，朝著實現“功能完備、業務多元、特色鮮明、同業一流”的戰略愿景不斷邁進。本行致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的綜合金融服務。在境內24個省(直轄市、自治區)100個地級及以上城市和澳門特別行政區設立了43家一級分行、843家營業機構、并與全球125個國家和地區的1,718銀行總部及其分支機構建立了代理行關系。
廣發銀行研發中心負責廣發銀行信息系統的研發建設，負責全行140多個系統、涉及600多個應用的開發工作。圍繞“數字廣發”戰略及數字銀行計劃，以“能力開放、敏捷彈性、移動互聯”為抓手，大力推進“云計算、人工智能”等科技創新，實現對業務更快的支持、更強的推動、更好的引領。
廣發銀行研發中心2019屆春季校園招聘現已開啟，計劃招聘150位應屆畢業生，歡迎您的加入。廣發銀行研發中心將為您提供良好的職業發展空間和具有市場競爭力的薪酬福利!
一、招聘對象及基本條件
(一)學位要求
1、國內普通高校全日制本科及以上2019年應屆畢業生，能夠在2019年6月底之前獲得報到證、畢業證、學位證
2、境外院校本科以上歸國留學生(2018年1月后畢業)，能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業證書(須經國家教育部認證)。
(二)應聘基本條件
1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄
2、學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感
3、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明資料
4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件符合廣發銀行親屬回避制度的規定
二、招聘職位
(一)軟件開發工程師
工作職責：
1. 負責廣發銀行應用系統的設計、開發工作。
2. 負責產品規劃和設計工作，提升用戶體驗，推動產品創新。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，計算機、數學、信息系統及相關專業2019 年應屆畢業生;
2. 計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題;
3. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
(二)測試工程師
工作職責：
1. 負責廣發銀行信息系統的測試和質量建設，優化用戶體驗，保障系統安全、穩定、高效運行;
2. 負責自動化測試框架與工具研發，推動測試工具、測試方法的優化與創新，提高測試效率。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，計算機、數學、信息系統及相關專業2019 年應屆畢業生;
2. 計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題;
3. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
(三)前端開發工程師
工作職責：
1. 負責廣發銀行相關應用系統的前端開發;
2. 負責優化用戶體驗;
3. 負責前端技術的研究，支持新產品開發。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，計算機、數學、信息系統及相關專業2019 年應屆畢業生;
2. 計算機基礎知識扎實，熟悉相關的前端開發技術;
3. 邏輯思維嚴密，溝通良好，具備較強的學習能力、團隊合作意識、工作主動性和責任心。
(四)數據研發工程師
工作職責：
1. 負責廣發銀行數據平臺、數據應用體系建設，以及數據模型的設計與實現;
2. 結合業務目標，構建分析模型，完善數據監測與分析方法，推動數據化運營架構轉型。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，計算機、數學、統計學、信息系統及相關專業2019 年應屆畢業生;
2. 熟悉數據模型設計原理及方法，有較好的業務理解能力，以及文字、數據、圖表呈現能力;
3. 邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
(五)交互設計師
工作職責：
1. 負責廣發銀行互聯網類產品的UI、UE 設計;
2. 以用戶為核心，在產品設計過程中，理解業務目標，分析場景和任務，平衡技術限制;
3. 參與產品前期界面視覺的用戶研究，行業流行趨勢的分析，以及設計規范的制定。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，工業設計、交互設計、認知心理學、計算機及相關專業2019年應屆畢業生;
2. 綜合素質扎實，熟悉體驗設計的基本流程和方法論，具備一定的視覺設計基礎，對先進的設計理念和技術有較強的理解能力，樂于嘗試不同的互聯網產品;
3. 邏輯嚴密，思維靈活，具備創造力和執行力，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
(六)人力資源管理
工作職責：
1.按照人力資源規劃，負責完善內部人力資源管理相關制度和管理細則。
2.負責梳理制定招聘需求、組織實施社會招聘/校園招聘工作。
3.負責組織制定績效考核機制，實施日常績效考核。
4.負責員工日常管理，包括試用期管理、人事信息管理等。
5.勞動關系協調與人事管理，維護員工人事信息管理與員工檔案。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、行政管理等相關專業2019年應屆畢業生;
2.對現代企業人力資源開發有較深入的了解和研究，熟悉國家勞動人事政策、勞動法規，熟悉各類社會保險的管理規定。
3.工作計劃性強，有親和力。有良好的口頭及書面表達能力，抗壓性好。
4.積極向上的工作態度，良好的職業素質，優秀的團隊協作精神。
5.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心
三、工作地點
廣東省金融高新區廣發金融中心(佛山市南海區)
四、招聘流程
(一)校園宣講會
廣發銀行研發中心將在3-5月開展校園宣講，具體行程敬請關注我行招聘官微、廣發銀行研發中心公眾號。
(二)簡歷篩選
廣發銀行研發中心將于3-5月對網上申請簡歷進行篩選，并于筆面試前一周通過郵件通知入圍的人員及具體安排。
(三)筆試、面試、測評安排
廣發銀行研發中心將于宣講會當天進行筆面試以及測評，具體安排通過郵件通知入圍的人員。(四)體檢及錄用簽約
通過面試考核及體檢環節，廣發銀行研發中心將與符合錄用標準的應聘者簽訂就業協議和發放錄用通知。
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