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華夏銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事
華夏銀行成立于1992年，總部設(shè)在北京，目前已在全國100個(gè)中心城市設(shè)立900多家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國”的機(jī)構(gòu)體系。近年來，華夏銀行資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增長，盈利能力持續(xù)提升，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)效進(jìn)一步提高，規(guī)范運(yùn)營扎實(shí)推進(jìn)，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。在2017年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第70名；在2016年中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第103名、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中排名第53名。
華夏銀行杭州分行成立于1995年，是第三家進(jìn)駐浙江的全國性股份制商業(yè)銀行，目前在杭州及臺(tái)州、湖州、嘉興、舟山、金華、衢州等周邊重要區(qū)域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)40余家。自成立以來，華夏銀行杭州分行立足杭州、輻射浙江，主動(dòng)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，先后獲得浙江省委、省政府頒發(fā)的“支持浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)”、中國銀行業(yè)“好分行獎(jiǎng)”、“浙江十大中小企業(yè)伙伴銀行”等榮譽(yù)稱號(hào)，是浙江同業(yè)市場中最具競爭優(yōu)勢(shì)的股份制商業(yè)銀行之一。華夏銀行杭州分行始終堅(jiān)持“以人為本”管理理念，營造有利于人才成長的良好環(huán)境，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和發(fā)展要求的引人、用人、育人、留人機(jī)制，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并提供有競爭力的激勵(lì)機(jī)制。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，誠邀金融精英加盟。
一、招聘崗位
?。ㄒ唬﹪H業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)的管理、營銷組織推動(dòng)和產(chǎn)品服務(wù)工作。
（二）國際業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、推廣運(yùn)用以及營銷管理和服務(wù)工作。
?。ㄈ﹤€(gè)人業(yè)務(wù)部收單業(yè)務(wù)管理崗
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)定價(jià)策略研究、市場調(diào)查、制定業(yè)務(wù)操作細(xì)則、系統(tǒng)管理、報(bào)表報(bào)送及與第三方服務(wù)公司合作管理等工作。
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主要職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，制定和實(shí)施支行工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)等工作。
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主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長分管支行經(jīng)營管理，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況；負(fù)責(zé)對(duì)分管團(tuán)隊(duì)員工做好日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。
（六）支行營銷部門經(jīng)理
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)支行營銷部門的營銷組織、客戶開發(fā)維護(hù)、客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理等工作內(nèi)容。
?。ㄆ撸┲泄尽€(gè)人、小企業(yè)客戶經(jīng)理
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)支行營銷工作中客戶拓展、開發(fā)維護(hù)及相關(guān)金融服務(wù)等工作。
二、招聘條件
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1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行華夏銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
2.具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及能力素質(zhì)；
3.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
4.身體健康；
5.符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
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1.國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）（1名）
?。?）年齡40周歲以下。
?。?）全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類等專業(yè)畢業(yè)。
?。?）金融從業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，其中國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷和管理工作經(jīng)歷3年以上。
?。?）熟悉國際金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度和外匯管理政策，熟悉國際業(yè)務(wù)及其產(chǎn)品；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、營銷溝通能力、綜合分析能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
2. 國際業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理（2名）
?。?）年齡30周歲以下。
?。?）全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類等專業(yè)畢業(yè)。
（3）金融從業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，其中國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷和管理工作經(jīng)歷2年以上。
?。?）熟悉國際金融政策、外匯政策，熟悉國際業(yè)務(wù)及其產(chǎn)品；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、營銷溝通能力和綜合分析能力。
3. 個(gè)人業(yè)務(wù)部收單業(yè)務(wù)管理崗（若干名）
?。?）年齡30周歲以下。
?。?）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類等專業(yè)畢業(yè)。
?。?）金融從業(yè)2年以上。
?。?）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。
4.支行行長（若干名）
?。?）年齡40周歲以下。
（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)，或中級(jí)及以上職稱。
?。?）從事金融行業(yè)工作8年以上，或經(jīng)濟(jì)工作10年以上，其中金融工作5年以上。
（4）熟悉國家金融管理制度，熟悉國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行產(chǎn)品和營銷理論，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度。
（5）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
5.支行副行長（若干名）
（1）年齡40周歲以下。
?。?）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)，或中級(jí)及以上職稱。
（3）從事金融行業(yè)營銷工作5年以上。
?。?）熟悉國家金融管理制度，熟悉國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行產(chǎn)品和營銷理論，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和內(nèi)控制度。
?。?）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
6.支行營銷部門經(jīng)理（若干名）
?。?）年齡40周歲以下。
?。?）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)，取得初級(jí)及以上職稱。
（3）從事金融行業(yè)營銷工作3年以上，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）熟悉國家金融管理制度，熟悉國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行產(chǎn)品和營銷理論，掌握相關(guān)管理制度和內(nèi)控制度。
?。?）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和語言文字表達(dá)能力及綜合分析能力，有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
7.支行公司、個(gè)人、小企業(yè)客戶經(jīng)理（若干名）
?。?）年齡40周歲以下。
?。?）?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。
?。?）從事金融行業(yè)營銷工作1年以上或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上。
（4）掌握銀行公司、個(gè)人、小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具備較強(qiáng)的市場拓展能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、工作地點(diǎn)
杭州
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
報(bào)名截止時(shí)間：2017年12月31日24時(shí)。
五、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
?。ǘ┏鯇徍细裾撸倚袑⒃诮诎才殴P試、面試，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。
（三）在社會(huì)招聘過程中，華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
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