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2023年中國(guó)光大銀行光大理財(cái)校園招聘啟事
一、光大理財(cái)公司簡(jiǎn)介
光大理財(cái)有限責(zé)任公司成立于2019年9月，自2004年推出國(guó)內(nèi)人民幣理財(cái)產(chǎn)品以來(lái)，通過(guò)投資模式的不斷創(chuàng)新和投資管理能力的持續(xù)提升，保持良好的品牌效應(yīng)和市場(chǎng)影響力，引領(lǐng)國(guó)內(nèi)銀行業(yè)理財(cái)市場(chǎng)。2004年至2022年上半年末，光大理財(cái)累計(jì)發(fā)行理財(cái)產(chǎn)品超38萬(wàn)億元，為投資者創(chuàng)造收益超4100億元，并獲“銀行理財(cái)公司金牛創(chuàng)新獎(jiǎng)”“杰出銀行理財(cái)子公司獎(jiǎng)”“年度公益責(zé)任優(yōu)秀案例”等多個(gè)重量獎(jiǎng)項(xiàng)。2021年，光大理財(cái)榮獲中國(guó)金融工會(huì)全國(guó)金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。
未來(lái)，光大理財(cái)將繼續(xù)秉持“打造一流的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及領(lǐng)先的資管科技平臺(tái)”的戰(zhàn)略愿景，不斷拓寬理財(cái)業(yè)務(wù)邊界，堅(jiān)持資產(chǎn)管理和財(cái)富管理融合，以終為始，科技為舟，擔(dān)負(fù)責(zé)任，專業(yè)致遠(yuǎn)，助力金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，更好地服務(wù)客戶、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，迎接理財(cái)創(chuàng)新變革的新紀(jì)元，成為光大銀行打造“一流財(cái)富管理銀行”戰(zhàn)略的重要支柱。
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為產(chǎn)品市場(chǎng)類、投資研究類、科技運(yùn)營(yíng)類共3大類崗位。崗位說(shuō)明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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稅前薪酬范圍（月）
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專業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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產(chǎn)品市場(chǎng)類
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產(chǎn)品經(jīng)理崗
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負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的研發(fā)及創(chuàng)設(shè)、登記報(bào)備、信息披露、調(diào)研分析、創(chuàng)新研究、市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)及客戶服務(wù)等相關(guān)工作
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12000-15000
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金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
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青島/北京
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投資研究類
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數(shù)據(jù)研究崗
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負(fù)責(zé)宏觀、行業(yè)及策略研究，海外市場(chǎng)、大宗商品板塊、大類資產(chǎn)配置研究，信用主體和行業(yè)基本面研究，
股票行業(yè)和個(gè)股研究，信用債的準(zhǔn)入、跟蹤和預(yù)警等研究工作，構(gòu)建數(shù)據(jù)算法模型，引入大數(shù)據(jù)提供投研支持
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12000-15000
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金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、物理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
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青島/北京
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科技運(yùn)營(yíng)類
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信息科技崗
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負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理、金融科技風(fēng)險(xiǎn)管理、金融科技IT系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)施、IT系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行、數(shù)據(jù)管理和支持服務(wù)等相關(guān)工作
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12000-15000
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計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
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青島/北京
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三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”。
（二）愛(ài)國(guó)愛(ài)司，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我司企業(yè)文化，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避相關(guān)制度要求。
（七）碩士研究生及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
簽約 |
2022年11月 |
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6 |
體檢 |
2023年7月 |
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7 |
入職 |
2023年7月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年10月20日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我司不再發(fā)布通知。
（三）我司未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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