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2023年中國郵政儲蓄銀行總行信用卡中心校園招聘公告
信用卡中心（北京）
“U+”金融科技類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后提供系統性培訓。
2.入職后安排在信用卡中心生產運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關部門繼續培養。
3.安排導師帶教，全程跟蹤指導。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
負責信用卡核心系統建設、信息化建設、APP開發、功能測試、數據報表開發、數據集市建設等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、人工智能、電氣自動化等相關專業優先。
“U+”金融經濟類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后提供系統性培訓。
2.入職后安排在信用卡中心生產運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關部門繼續培養。
3.安排導師帶教，全程跟蹤指導。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
負責信用卡中心市場研究、營銷策略制定、品牌宣傳推廣、信用卡產品設計與開發、運營流程管控與優化、渠道創新與客戶體驗等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
經濟學、金融學、精算學、市場營銷等相關專業優先。
“U+”數理統計類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后提供系統性培訓。
2.入職后安排在信用卡中心生產運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關部門繼續培養。
3.安排導師帶教，全程跟蹤指導。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
負責信用卡中心經營數據分析、數據挖掘與建模、數據管理平臺建設等方面工作，為信用卡中心產品評價、市場研究、風險政策、經營決策等領域提供數據支撐。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
金融工程、數學、統計學等相關專業優先。
“U+”黨政工團類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后提供系統性培訓。
2.入職后安排在信用卡中心生產運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關部門繼續培養。
3.安排導師帶教，全程跟蹤指導。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
負責信用卡中心黨員發展及教育、組織關系管理、報告撰寫、紀檢等相關工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
馬克思主義理論類、新聞傳播學類、中國語言文學類、哲學類、政治學類優先。
“U+”財稅管理類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后提供系統性培訓。
2.入職后安排在信用卡中心生產運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關部門繼續培養。
3.安排導師帶教，全程跟蹤指導。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
負責信用卡中心財務管理、資產負債規劃、預算管理、財務會計決算成本費用核算、稅務申報等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
財務、會計、稅務等相關專業優先。
“U+”人力資源類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后提供系統性培訓。
2.入職后安排在信用卡中心生產運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關部門繼續培養。
3.安排導師帶教，全程跟蹤指導。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
負責信用卡中心薪酬管理、績效管理、機構管理、員工管理、招聘管理、檔案管理等相關工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
人力資源、勞動和社會保障、心理學等相關專業優先。
信用卡中心（合肥）
“U+”金融科技類
2023年總行信用卡中心校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后提供系統性培訓。
2.入職后安排在信用卡中心生產運營崗位開展基層鍛煉，期滿后分配至相關部門繼續培養。
3.安排導師帶教，全程跟蹤指導。
4.提供多崗位歷練機制。
5.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
負責信用卡核心系統建設、信息化建設、功能測試、數據報表開發等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、人工智能、電氣自動化等相關專業優先。
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