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2022年民生銀行濰坊二級分行社會招聘啟事（5.27）
產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責
（1）負責分行產(chǎn)品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作；
（2）擬定分行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃；
（3）牽頭產(chǎn)品與客戶需求對接，對市場部門提供產(chǎn)品支持；
（4）策劃營銷活動，協(xié)助進行集群開發(fā)，提高批量開發(fā)客戶的效率；
（5）制定并實施產(chǎn)品培訓，提高客戶經(jīng)理等相關崗位的業(yè)務水平。
任職要求
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理工作經(jīng)驗2年以上；
（3）銀行從業(yè)資格、專業(yè)知識等級考試、相關產(chǎn)品銷售資格；
（4）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉本行金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
（5）具備團隊合作、開拓創(chuàng)新精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)及項目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。
廳堂主管
工作職責
1.負責開展零售客戶財富管理、產(chǎn)品營銷，發(fā)展提升營業(yè)網(wǎng)點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
2.運用財富管理工具及產(chǎn)品組合持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實現(xiàn)業(yè)務收入提升；
3.負責為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務以增強客戶關系；
4.推進營業(yè)網(wǎng)點貴賓理財業(yè)務發(fā)展，提升零售客戶價值貢獻。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有3年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.具有基金、AFP、CFP崗位資格，熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關專業(yè)知識；
4.具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
5.認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，無不良記錄。
理財經(jīng)理
工作職責
1. 熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供金融服務，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；
2. 負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關產(chǎn)品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務發(fā)展；
3. 維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；
2. 具有3年及以上相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；
3. 了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先；
4. 具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
支行副行長
工作職責
1.主持支行零售或公司業(yè)務工作，負責市場拓展和客戶開發(fā)，完成本支行經(jīng)營計劃；
2.針對客戶需求制定產(chǎn)品和服務方案，具體實施客戶銷售、服務相關工作；
3.執(zhí)行本機構(gòu)客戶經(jīng)理日常管理與績效管理，確保操作合規(guī)，資產(chǎn)安全。
任職要求
1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
3.熟悉業(yè)務，具有良好的企業(yè)財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
4.具備相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
客戶經(jīng)理（公司業(yè)務、零售業(yè)務）
工作職責
1.開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理并維護優(yōu)質(zhì)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場銷售工作經(jīng)歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神；
3.特別優(yōu)秀者可以適當放寬相關要求。
風險經(jīng)理
工作職責
（1）根據(jù)總分行授信政策和辦法，管理分行貸前授信業(yè)務，并指導培訓市場人員；
（2）承擔公司（含中小業(yè)務）客戶風險評價工作，并出具相應的風險評價報告。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制經(jīng)濟類、管理類、法律類本科及以上學歷；
（2）商業(yè)銀行3年以上工作經(jīng)驗，其中信貸工作經(jīng)驗至少1年以上；
（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識、法律知識；
（4）具有較強的執(zhí)行能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強，能夠獨立完成授信報告的撰寫和審查。
運營柜員
工作職責
負責柜臺各項會計業(yè)務處理，初步審核相關業(yè)務文件，提供柜臺咨詢服務，負責會計業(yè)務的結(jié)算和服務工作。
任職要求
1.年齡30周歲以下，經(jīng)濟、金融、管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.從事銀行工作1年以上，熟悉銀行柜面業(yè)務操作；
3.掌握支付結(jié)算、賬戶管理、現(xiàn)金管理和銀行現(xiàn)金出納制度；
4.具有業(yè)務技能能手證書和外匯上崗證者優(yōu)先。
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